Es gibt sie: Momente, in denen sich arbeiten bei Porsche anfühlt wie jeder andere Job.
- Kennziffer: PLG-D-0-E
- Einstiegsart: Professionals
- Einsatzort: Leipzig
- Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbH
- Standardisierung und Digitalisierung des Personalservices und der Personalprozesse
- Steuerung und Umsetzung des IT-Projektmanagements für Personalsysteme (z.B. Mein Porsche Cockpit, SAP HCM)
- Erstellung und Monitoring von Changes (Änderungsanforderungen) für Personalsysteme
- Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets sowie Erarbeitung und Implementierung von Personalprozessanpassungen & -modellierungen
- Bereichsinterne Koordination von Datenschutz-Themen sowie Auditmaßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik bzw. in einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
- Umfassende Erfahrung im Umgang mit Personalinstrumenten sowie Personalprozessen
- Kenntnisse im Bereich Digitalisierung von Personalprozessen
- Sicherer Umgang mit SAP, insbesondere mit SAP HCM
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit hoher Sozialkompetenz
- Hohes dienstleistungsorientiertes Handeln
Im Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist das Werk kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile befinden wir uns in der fünften Werkserweiterung. So macht sich der Standort fit für die Zukunft. Denn die nächste Generation des Macan wird als reinelektrische Variante auf den Markt kommen. Derzeit produzieren 4.300 Mitarbeiter pro Tag rund 500 Fahrzeuge des Kompakt-SUV Macan sowie der Sportwagenlimousine Panamera.
Porsche Leipzig ist mehr als ein Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Kundenzentrum werden jährlich mehr als 40.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen FIA-zertifizierten Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.
Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben: Lernen Sie Ihre Kollegen von morgen kennen.
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Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus, und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
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