Praktikant:in Corporate HR Sustainability Reporting (m/w/d)

WILLKOMMEN BEI UNS

In der Einheit Corporate Human Resources verantworten wir die Steuerung der HR-Arbeit in der BASF-Gruppe. Wir erarbeiten Personalrichtlinien und setzen so die Unternehmensstrategie im Bezug auf die Themen um, die unsere Mitarbeitenden betreffen. Zudem gestalten wir Instrumente zur Entwicklung und Bindung von Senior Executives, betreuen diese operativ in Personalfragen und verantworten deren strategische Nachfolgeplanung. 

WAS SIE ERWARTET

Sie möchten die Zukunft der HR mitgestalten und an Nachhaltigkeits-Projekten mit echtem Impact mitarbeiten? Im Rahmen eines Praktikums ab Januar 2026 wirken Sie an der Vorbereitung des Jahresberichts sowie an der Implementierung der neuen EU-Regulatorik, European Sustainability Reporting Standards (ESRS), im HR-Bereich mit. Darüber hinaus erhalten Sie einen vielfältigen Einblick in globale HR-Sustainability-Themenbereiche. 

• Aktiv gestalten Sie die Inhalte des externen Unternehmensberichts mit und setzen dabei gesetzliche Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf die ESRS, um. 
• Sie bereiten relevante Unterlagen und Informationen für die Veröffentlichung des ESG-Reports vor. 
• In enger Abstimmung mit den zuständigen Stakeholder:innen verfassen Sie Antworten auf HR-bezogene Nachhaltigkeitsanfragen.
• Bestehende Verfahren zur Weiterentwicklung des globalen HR-Risikomanagementprozesses analysieren und optimieren Sie. 
• Auch bei der Überarbeitung des Double Materiality Assessments (DMA) bringen Sie sich unterstützend ein.
• Durch Benchmarks und den aktiven Austausch mit internationalen Kolleg:innen identifizieren Sie Best Practices.
• Sie unterstützen im Bereich internationale Arbeits- und Sozialstandards, um die Einhaltung globaler Vorgaben sicherzustellen. 

WAS SIE MITBRINGEN

• Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit der Spezialisierung Human Resources, Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung
• Kenntnisse über gesetzliche Anforderungen wie z.B. die European Sustainability Reporting Standards (ESRS) sowie im Projektmanagement wünschenswert
• Interesse an HR-Themen und Nachhaltigkeitsberichterstattung 
• Verfügbarkeit für drei bis fünf Monate
• analytische Fähigkeiten zur Durchführung von Benchmarks 
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

WAS WIR BIETEN

• Praxisphase - Theorie aktiv in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben/Projekten anwenden
• Teambuddy - Ansprechperson für alle Fragen sowie regelmäßiges Feedback 
• Netzwerke - unterschiedliche Perspektiven, Denkweisen und Arbeitsgebiete kennenlernen
• Praktikumsvergütung - eine Anerkennung des Einsatzes, weitere Infos hier: on.basf.com/VerguetungBASFSE
• Flexible Arbeitszeitgestaltung - je nach Einsatzort und -gebiet 

SO ERREICHEN SIE UNS

• Anna Remberg (Talent Acquisition), anna.remberg@basf.com, Tel.:+49 30 2005-56448 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen. 
• Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier.
• Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.

ÜBER UNS

Die BASF SE mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein ist die Konzernzentrale der BASF-Gruppe und Teil des Wirtschaftsballungsraums Metropolregion Rhein Neckar. Das Unternehmen BASF steht für Kompetenz in Chemie seit 1865 und ist heute mit einer breiten Produktpalette in den großen Consumer-Märkten der Welt vertreten. Als größtes arbeitgebendes Unternehmen der Region bietet die BASF SE vielfältige Karrierechancen für Studierende, Hochschulabsolventen und Professionals und bildet in über 30 Berufen aus. Freizeit, Sport, Kultur und eine gute Infrastruktur prägen die Metropolregion Rhein Neckar, in der sich auch BASF mit zahlreichen Aktivitäten engagiert. Mehr über die BASF SE erfahren Sie unter: on.basf.com/BASFSE_LU

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.