Praktikum Führungskräftebetreuung und Human Resources (w/m/d)

Dir ist es wichtig, von Anfang an als Praktikant:in, Werkstudent:in, Direkteinsteiger:in oder Trainee abwechslungsreiche Erfahrungen im Job zu sammeln. Komm zu uns ins Team, lerne uns als innovative Arbeitgeberin kennen und nimm das Beste für dich mit. Ein großes Netzwerk und ein vielfältiges Team warten auf dich und dein Talent. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich (w/m/d) für ein Praktikum von 6 Monaten für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main im Team der HR Business Partner:innen. Deine Aufgaben: Du unterstützt die Führungskräftebetreuer:innen und HR Business Partner:innen in allen Themen der operativen Personalarbeit des Employee Life Cycle (z. B. Stellenbesetzungen, Führungskräfteentwicklungsprozesse, Zeugniserstellung) Bei der Durchführung aller HR-Prozesse wirkst du aktiv mit, indem du eigenständig Lösungsvorschläge auf Basis geltender HR-Prozesse erarbeitest Du unterstützt die HR Business Partner:innen in der individual- und kollektivrechtlichen Beratung Du lernst die relevante Schnittstellenarbeit mit dem Personalservice, Betriebsrat und den Grundsatzabteilungen (Beschäftigungsbedingungen, Personal-/ Führungskräfteentwicklung) kennen Bei der Konzeption, Durchführung und Dokumentation von (HR-)Projekten arbeitest du mit Du unterstützt bei der Nachfolgeplanung, dem zentralen Führungskräfteentwicklungsinstrument (Top-)managementgerechte und kreative Präsentationen werden von dir erstellt Dein Profil : Du studierst Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Du hattest bereits Gelegenheit, praktische Erfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudierendentätigkeit zu erwerben, optimalerweise im Personalmanagement Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich gleichermaßen aus wie eine hohe Integrität Zudem besitzt du eine eigenständige, strukturierte und umsichtige Arbeitsweise und arbeitest gerne im Team Du hast Spaß am virtuellen Arbeiten Die sichere Anwendung von MS Office 365 rundet dein Profil ab Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits: Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden. Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte. Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.