Praktikum im Bereich HR Analytics & Visualisierung ab Oktober 2022

Praktikum im Bereich HR Analytics & Visualisierung ab Oktober 2022 Juli 2022 Mercedes-Benz Group AG Praktikum im Bereich HR Analytics & Visualisierung ab Oktober 2022 Aufgaben Die Digitalisierung verändert unser Geschäft mit nie dagewesener Geschwindigkeit. Im Bereich HR TEC sind wir verantwortlich die Prozess- & IT-Landschaft in HR neu zu gestalten. Wir fördern die Digitalisierung und arbeiten daran HR Schritt für Schritt zu einer datengetriebenen Organisation zu entwickeln. Das Team HR Analytics & Visualisierung wird zum Data Lab für HR. Als zentraler Ansprechpartner für Advanced Analytics, Predictive Analytics, KI und Process Mining nutzen wir Daten, um die HR-Arbeit messbarer, smarter und effizienter zu machen. Bauen Sie als Praktikant*in mit uns das Team Analytics & Visualization auf und gestalten Sie die Grundlagen dafür mit, zukünftig in HR über systematische Datenanalysen, bessere Entscheidungen zu treffen und attraktive Services für unsere Kunden und Mitarbeiter anzubieten.Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: Mitentwicklung der konzernweiten HR Analytics Strategie und strategischen Digitalisierungsinitiativen Mitwirken bei der Beratung und Umsetzung von Daten- & Analytics-Projekten beginnend bei der Idee bis zum Betrieb Betreuung und Weiterentwicklung von KPI-Dashboards sowie Prozessautomatisierungen in enger Zusammenarbeit mit HR-internen Kunden weltweit Entwicklung und Durchführung von Schulungskonzepten zu Visual Analytics (insb. Power BI) Selbstständige Realisierung von Kommunikationsaktivitäten zum Aufbau des Teams HR Analytics & Visualization und HR Analytics im Allgemeinen Qualifikationen Studiengang BWL, Psychologie, Soziologie, VWL, Informatik, Statistik oder Vergleichbares Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse von Statistik und Statistikprogrammen (R oder Python) von Vorteil Erste Erfahrungen im Human Ressource Management von Vorteil Erfahrung in Data Analytics oder empirischer Sozialforschung von Vorteil Kenntnisse über Datenbankverarbeitung von Vorteil Erfahrung in Data Analytics oder empirischer Sozialforschung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office und Social Media Engagement und Teamfähigkeit Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Zentrale@ mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbu ngsprozess unterstützt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com der auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Jetzt bewerben Stelle drucken Stellennummer: MER0001WZP Veröffentlichungsdatum: 06.07.2022 Tätigkeitsbereich: Personal Fachabteilung Data Management Kontakt Björn Matthaei Email: bjoern.matthaei@mercedes-benz.com