Praktikum im Bereich HR Business Partner*innen ab November 2020

September 2020 Mercedes-Benz AG Praktikum im Bereich HR Business Partner*innen ab November 2020 Aufgaben Das Mercedes-Benz-Werk Hamburg ist ein Hightech-Standort für Antriebskomponenten der Elektromobilität. Hinzu kommen die traditionellen Produktfelder Achsen und Achskomponenten, Lenksäulen und Leichtbaustrukturteile sowie Komponenten der Abgastechnologie. Das Team Personalmanagement ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften. Des Weiteren sind wir zuständig für die Sicherstellung der personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen, betrieblichen und tariflichen Rahmenbedingungen sowie der Umsetzung vorhandener Prozessstandards. Wir stellen eine adäquate Stellenbesetzung u. a. durch Versetzungen, Einstellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen sicher. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Mitwirkung bei den HR Business Partner*innen bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Personalgesprächen und -maßnahmen aller Art (u. a. Betriebliche Wiedereingliederung, Fehlzeiten- sowie Personalentwicklungsgesprächen) Vorbereitung und Planung von Vorstellungsgesprächen sowie Teilnahme Betreuung des Prozesses "Ferienbeschäftigung Werk Hamburg" Begleitung der HR Business Partner*innen zu Terminen beim Arbeitsgericht Mitwirken an aktuellen HR Projekten sowie bei standortübergreifenden Themen Planung und Durchführung der Einstelltage von flexiblem Personal am Standort (z. B. Praktikanten, Bacheloranden, Diplomanden, Ferienaushilfen und Mitarbeiter*innen aus Arbeitnehmerüberlassungen) Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bezüglich aktueller Personalthemen in Abstimmung mit den HR Business Partner*innen Mitwirken bei Themen der Personalentwicklung (z. B. Führungskräfteentwicklung) Planung und Durchführung von Maßnahmen und Veranstaltungen zum Thema Anwesenheitsmanagement (Verbesserung des Krankenfehlstands) inkl. Organisation von Aktionen Weiterführung und Aktualisierung eines Praktikantenhandbuchs zur Einarbeitung in diverse personalwirtschaftliche Themen Qualifikationen Fachliche Qualifikationen: Studiengang Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Persönliche Kompetenzen: Engagement Teamfähigkeit Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-hamburg@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544. Jetzt bewerben Stelle drucken Stellennummer: 238209 Veröffentlichungsdatum: 30.09.2020 Tätigkeitsbereich: Personal Fachabteilung Personalmanagement Hamburg