Praktikum Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt in aktuellen Projekten der Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Dazu gehören u. a. die Etablierung und Anpassung von Personalentwicklungsprozessen, -konzepten und -produkten sowie Workshopformaten, z. B. im Rahmen des Onboardings für Führungskräfte
• Du behältst die Befähigungsangebote für Führungskräfte und Mitarbeitende aus dem Team auf der Lernplattform im Blick und betreust die Kurse hinsichtlich Organisation und Durchführung, zudem übernimmst du die Pflege der Kursinhalte und des Teilnehmendenmanagements
• Die zielgruppengerechte und ansprechende Erstellung von PowerPoint-Präsentationen und ggf. auch digitale Lernmedien, wie Web Based Trainings oder Erklärvideos, gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du unterstützt das Team bei der Organisation und Durchführung verschiedener Meetings

Dein Profil:

• Du studierst Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Du bringst Interesse sowie Neugierde und Offenheit rund um das Thema Personal- und Führungskräfteentwicklung mit
• Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen in Form von Werkstudierendenjobs oder Praktika
• Mit den MS Office-Programmen gehst du sicher um
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kreativität gehören zu deinen Stärken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude am hybriden Arbeiten runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Benefits:

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.