Projektleiter Umweltmesstechnik / Luftreinhaltung (w/m/d)

Jobangebot - Projektleiter Umweltmesstechnik / Luftreinhaltung (w/m/d)

• Beschäftigungsart:	Senior Professional
  Arbeitgeber:	TÜV Rheinland Firmenprofil
  Jobdatum:	11. April 2021
  Fachbereiche:	Ingenieurwissenschaften: Allg. Ingenieurwissenschaften, Gebäudetechnik, Mess-Steuer-Regelungstechnik
  Einsatzort:	Herne; Köln; Ludwigshafen am Rhein; Mainz-Hechtsheim, 55129 Mainz; Nordrhein-Westfalen; Rheinland-Pfalz Map zeigen

  Connecticum Job-Nr. 1320374 / I74843

  Date Posted: 31/12/2100 Projektleiter Umweltmesstechnik / Luftreinhaltung (w/m/d) Allgemeine Informationen Standort 4 Standorte Vertragsart Unbefristet Vollzeit Berufsfeld Ingenieure und Technik Job-ID I74843 Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten: Köln, Mainz-Hechtsheim, Herne, Ludwigshafen am Rhein Aufgaben Sie übernehmen die selbstständige Projektleitung, inklusive der Planung und Durchführung von Messungen in einer nach §29b BlmSchG zugelassenen Messstelle im Bereich Luftreinhaltung. Sie führen eigenständige Funktionsprüfungen und Kalibrierungen von automatisch arbeitenden Messgeräten durch. Sie führen Emissionsmessungen durch. Sie beraten unsere Kunden auch in verfahrenstechnischen und chemischen Fragestellungen. Sie wenden die Kenntnisse in den genannten Arbeitsfeldern eventuell auch in internationalen Auslandeinsätzen an. Ihr Profil Hochschulstudium mit Naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Schwerpunkt, alternativ Ausbildung zum Messtechniker mit chemischem oder verfahrenstechnischem Hintergrund. 3 Jahre Berufserfahrung in einer nach §29b BlmSchG zugelassenen Messstelle oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich der Messtechnik und Regeltechnik zwingend erforderlich. Gutes Prozessverständnis. MS Office Kenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein der Klasse B. Kontaktfreudigkeit, sicheres und gepflegtes Auftreten, Spaß an der Arbeit als Dienstleister. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Reisebereitschaft. Benefits 30 Tage Urlaub Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester. 38,5-Stunden-Woche Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit. Seminar "Neu bei TÜV Rheinland" Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge. Mitarbeitergespräche Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Attraktive Karrieremodelle Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene. Vergünstigungen Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf. Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten Zusätzliche Informationen Anzeigen Verbergen Bereich Der Bereich Industrie Service umfasst die Geschäftsfelder Druckgeräte und Anlagentechnik, Förder- und Maschinentechnik, Aufzüge, Elektro- und Gebäudetechnik, Supply Chain Services, Bautechnik, Energie und Umwelt sowie Projektmanagement. Zu den einzelnen Leistungen zählen beispielsweise die Prüfung von Industrieanlagen, die Begleitung von Industrie- und Infrastrukturprojekten, die Überprüfung von Druckbehältern, Fördertechnik, Aufzügen, die elektronische Zustandserfassung von Straßen, die Bautechnik sowie die Umwelt- und Schadstoffanalytik. Zum Industrie Service gehört mit der Druckbehälterprüfung die Dienstleistung, die den Ursprung der systematischen technischen Überwachung in Deutschland darstellt. Unsere Fachleute von TÜV Rheinland prüfen Druckgeräte heute noch über den gesamten Lebenszyklus – von der Herstellung bis zum sicheren Betrieb. Zum Portfolio gehören dabei auch die weltweite Zertifizierung von Produkten, Personal und Herstellerbetrieben. Standort Am Grauen Stein 51105 Köln Robert-Koch-Str. 27 55129 Mainz-Hechtsheim Herne Achtmorgenstraße 5 67065 Ludwigshafen am Rhein Unternehmen Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz. Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.