Projektmanager (m/w/d) in der Geschäftsentwicklung zum Schwerpunkt Entwicklungsfinanzierung

Projektmanager (m/w/d) in der Geschäftsentwicklung zum Schwerpunkt Entwicklungsfinanzierung Job-ID: P1533V4070 Einsatzort: Eschborn Einsatzzeitraum: 01.09.2020 - 31.08.2023 Fachgebiet: Wirtschaft Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 16.07.2020 Tätigkeitsbereich Die Abteilung Geschäftsentwicklung im Bereich Auftraggeber und Geschäftsentwicklung unterstützt die GIZ bei der systematischen Geschäftsentwicklung und bei der Ausrichtung des Unternehmens auf sich verändernde Anforderungen der Auftraggeber und Partner. Den Rahmen dafür stecken die Unternehmens- und die Geschäftsentwicklungsstrategie. Zu den Zielen und Aufgaben der Abteilung gehören u.a. (1) die Konzeption, Steuerung und Ausgestaltung unternehmensweiter Geschäftsentwicklungsprozesse; (2) Die Prüfung und Entwicklung von neuen und zukunftsfähigen Geschäftsmodellen als Ergänzung zum Kerngeschäft; (3) Die Erschließung neuer (insbesondere multisektoraler) Themenschwerpunkte mit Geschäfts- und Innovationspotenzial sowie (4) die Unterstützung der Außenstruktur bei der Ausrichtung des Portfolios auf zukünftige Veränderungen. Die Abteilung führt die Expertise der GIZ in flexiblen, Einheiten-übergreifenden Task Teams zusammen und stellt die kohärente Bewertung und Bearbeitung von Geschäftspotenzialen mit geeigneten Instrumenten und Methoden sicher. Ihre Aufgaben Koordination, fachliche Bewertung und Priorisierung von Geschäftsentwicklungspotenzialen im Themenschwerpunkt „Investitionsförderung“ Marktsondierung und Durchführung von Potenzialanalysen inkl. Chancen und Risiken sowie Übersetzung der Ergebnisse in Umsetzungspläne und neue Leistungsangebote für die GIZ Analyse und Umsetzung von Kooperationsmöglichkeiten, Partnerschaftsmodellen und Modalitäten der Zusammenarbeit unter Einbindung der zuständigen Stellen im Haus (fachlich, strategisch, kaufmännisch, rechtlich, Compliance etc.) Mitwirkung bei der fachlichen Ausarbeitung von Konzepten und aktives Wissensmanagement sowie Verankerung im Haus Initiierung und Koordination bereichsübergreifender temporärer Task Teams zur Bearbeitung von Maßnahmen und Prozessen zur Geschäftsentwicklung Beratung der Führungskraft und der Abteilung in strategischen Fragen und bei Managementprozessen mit Bezug auf den Einsatzbereich Ihr Profil Abgeschlossene Hochschulausbildung in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Wirtschafts- oder Finanzbezug Mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit, darunter mehrere Jahre im Ausland, sowie fundierte Kenntnisse von Verfahren, Methoden und Instrumenten der Entwicklungszusammenarbeit Mehrjährige Berufserfahrung und tiefes Verständnis des Bankengeschäftes insbesondere im Hinblick auf Beratung zur Investitionsförderung, der Finanzsystementwicklung sowie möglicher Finanzierungsinstrumente (z.B. Fonds, Garantien, etc.) und neuen Geschäftsmodellen wie Development Impact Bonds Nachweisbare mehrjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Kooperationspartnern, darunter das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung sowie mindestens zwei weitere Ministerien, Finanzinstitutionen/Entwicklungsbanken sowie privatwirtschaftliche Akteure Gutes Gespür für neue Themen und Geschäftspotenziale sowie konkrete Erfahrungen im Bereich der Geschäftsentwicklung insbesondere Erfahrungen in der Erarbeitung von Akquisestrategien und -produkten Gute entwicklungspolitische Überblickskompetenz und die Fähigkeit, strategisches Denken mit einem guten Blick für unternehmenspolitische Herausforderungen und Risiken zu verknüpfen Verhandlungsgeschick sowie hohe Moderations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, um bereichsübergreifende Taskteams zu koordinieren Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache Hinweise Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen. Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen. Unsere Benefits Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. Mobiles Arbeiten mit Kommunikationszeiten zwischen 6.00 und 22.00 Uhr bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität. Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können. Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden. Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung. Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung. Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket. Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen., In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung., Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen., Mobiles Arbeiten mit Kommunikationszeiten zwischen 6.00 und 22.00 Uhr bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität., Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können., Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden., Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten., Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung., Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket., Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen. Kontakt & Bewerbung Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz+49 6196/79-32 00kundenportal-rueckfragen@giz.de