Projektmanager:in Boden- und Abfallmanagement

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Projektmanager:in Boden- und Abfallmanagement (w/m/d) am Standort Hannover. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben:

• Fachliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Projektleitungen im Rahmen gesetzlicher und behördlicher Vorgaben von der Planung bis zur Realisierung der Projekte, speziell zu Fragen des Boden- und Abfallmanagements sowie des Gewässerschutzes
• Koordination von Fachbüros und Gutachter:innen in der Planungs- und Ausführungsphase der Projekte sowie Prüfung erstellter Unterlagen 
• Mitwirkung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und behördlicher Auflagen
• Abstimmung der Projektrahmenbedingungen für das Boden- und Abfallmanagement mit internen und externen Projektbeteiligten

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Umweltingenieur:in, Hydrologe oder Geologe (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung in der Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich Boden- und Abfallmanagement, im Projektmanagement von Infrastrukturvorhaben sowie mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Gute Kenntnisse und Fähigkeiten in MS Office 365 
• Komplexitätsreduzierung und adressatengerechte Kommunikation zählen zu deinen Stärken
• Sicheres Auftreten, eine flexible, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Eigeninitiative runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.