Prozessberater - Agile Coach (m/w/divers)

Prozessberater - Agile Coach (m/w/divers) Apply now Prozessberater - Agile Coach (m/w/divers) Description Diese Aufgaben erwarten Sie: Verantwortung für die Transformation der Entwicklungsabteilung vom klassischen Entwicklungsvorgehen hin zu agilen Methoden Anführen der Transformation und Leitung des Weges mit Anpassungen des Entwicklungsprozesses und Methoden Unterstützung der Führungskräfte auf dem Weg zu einer agilen Organisation Minimierung der Einschränkungen für die Transformation Erleichterung des Übergangs zu dezentralisierter Entscheidungsfindung Qualifications Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildung Praktische Erfahrungen al Scrum Master / Agile Coach für unterschiedliche Software Entwicklungsteams / Ein Scrum Master Zertifikat, SAFe sind von Vorteil Langjährige Erfahrung in der Entwicklung Erfahrung in der Führung und im Coaching von Mitarbeitern Erfahrung in der Durchführung von Trainings Erfahrung in Projektmanagementmethoden, -prozessen, -fähigkeiten und -tools (u.a. mit Jira und Confluence) Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe etc.) Erfahrung mit dezentralisierten weltweiten RnD-Organisationen (insbesondere Indien, Rumänien, Deutschland und Frankreich) Kenntnisse und Erfahrungen in Projekten mit ASIL D Einstufung Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kommunikations- und ModerationskenntnisseFolgende Erfahrungen sind von Vorteil: Wissen und Erfahrung mit IMS RM, IMS CM, Rhapsody Kenntnisse und Erfahrung im Design auf Basis der Architektur von Multicore-Mikrocontrollern Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von Fahrwerkselektroniksystemen und deren spezifischen Anforderungen wünschenswert Kenntnisse in Projekten mit ASPICE Level 3 Bewertung Sie wünschen ein individuelles Arbeitszeitmodell? Wir fördern Teilzeit.Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. What we offer Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits. Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr. ​ Apply now Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2020 einen Umsatz von 37,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 233.000 Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. 2021 begeht das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum.Das Geschäftsfeld Autonomous Mobility and Safety entwickelt, produziert und integriert aktive und passive Sicherheitstechnologien und beherrscht die Fahrzeugdynamik. Das Produktportfolio reicht von elektronischen und hydraulischen Brems- und Fahrwerkregelsystemen über Sensoren, Fahrerassistenzsysteme, Airbagelektronik und -sensorik sowie elektronische Luftfedersysteme bis hin zu Reinigungssystemen für Windschutzscheiben und Scheinwerfer. Autonomous Mobility and Safety verfügt über eine hohe Systemkompetenz bei der Vernetzung einzelner Komponenten. So entstehen Produkte und Systemfunktionen entlang der Wirkungskette „SensePlanAct“. Sie machen das Fahren sicherer, komfortabler und ebnen den Weg zur autonomen Mobilität. Apply now Keyfacts Job-ID 178925BR Function Project Management Location Regensburg Location Regensburg Leadership Level Leading Self Job Flexibility Hybrid Job Hybrid Job – Mobile Arbeit und Arbeiten am Unternehmensstandort Application Process Details Apply now