Recruiting Expert im Bereich Automotive (m/w/d)

Jobangebot - Recruiting Expert im Bereich Automotive (m/w/d)

• Beschäftigungsart:	Junior Professional Senior Professional
  Arbeitgeber:	Altran GmbH & Co. KG Firmenprofil
  Jobdatum:	24. März 2021
  Fachbereiche:	Wirtschaftswissenschaften: BWL, BWL-Marketing, BWL-Personal
  Einsatzort:	Wolfsburg; Niedersachsen Map zeigen

  Connecticum Job-Nr. 1369113 / 25286

  Recruiting Expert im Bereich Automotive (m/w/d) Altran bewegt seit 38 Jahren mit höchster technologischer Expertise und digitaler Innovations- und Transformationskraft die Welt von morgen: Auf der Straße, in der Luft, auf den Meeren, im Schienenverkehr, in der Energieversorgung, in den Bereichen Life Science, Finanzen und Telekommunikation. Für unsere renommierten Kunden aus den Bereichen Automotive, Aerospace & Defence, Communication & Digital, u.v.m. sind wir die Weltmarktführer für High-Tech-Engineering und F&E Services. Als Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft des börsennotierten französischen Konzerns sind wir am Puls des technologischen Fortschritts und übernehmen Verantwortung: von der ersten Idee über die Industrialisierung bis hin zur Entwicklung von neuen Produkten und Services. Entscheidend für Altran sind in den nächsten Jahren Kernthemen wie Konnektivität, Mobilität der Zukunft, Digitalisierung und komplexe Technologien, aber auch branchenübergreifende Lösungen wie Lifecycle Experience oder Intelligent Systems. Unsere High-Tech Kompetenz steckt in den Köpfen von rund 50.000 hoch qualifizierten Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern. In Deutschland zählen die Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG sowie die Altran Service GmbH mit Hauptsitz in München ca. 3.200 Mitarbeiter an über 30 Standorten. Ready for excellence? Funktionsbezeichnung Recruiting Expert im Bereich Automotive (m/w/d) Referenznummer 25286 Work Site DEUTSCHLAND / Niedersachsen / Wolfsburg Vertragsart Unbefristet [Vollzeit] Erforderliche Mindestanzahl an Jahren Erfahrung 0 year or "beginner accepted" Unser Angebot Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch die Nutzung verschiedener Lernangebote (z.B. eLearning, Sprachkurse, etc.) Hohe Transparenz in der Karriereentwicklung in einem extrem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Aufstiegschancen und Perspektive viel Spielraum haben Breites Spektrum an Mitarbeiterangeboten zu Top-Konditionen bei Events, Lifestyle & Co. Im Rahmen unserer Corporates Benefits Wertschätzendes, buntes Arbeitsumfeld, eine Duz-Kultur vom CEO bis zum Werkstudenten sowie zahlreiche Möglichkeiten, Erfolge auch standortübergreifend zu feiern (z.B. Teamevents, Sommerfest, Kick Off Veranstaltungen, etc.) Gute Work-Life- Balance, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie Homeoffice-Optionen und mobiles Arbeiten nach Absprache Ihre Aufgaben Sie verantworten den operativen Bewerbungsprozess vom Eingang über die Koordination und Durchführung der Interviews bis hin zur Einstellung für einen festgelegten Verantwortungsbereich Sie behalten durch Ihre professionelle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen stets den Überblick über die aktuellen Bedarfe und können sich durch Ihre Arbeitsweise eine gute Talent-Pipeline aufbauen Sie erweitern als versierter Netzwerker täglich Ihre Kontakte und repräsentieren das Unternehmen auf verschiedenen Veranstaltungen Sie sind stets up-to-date in Bezug auf Recruiting- und Markttrends und unterstützen uns mit Ihren kreativen, innovativen Ideen kontinuierlich bei der passgenauen Weiterentwicklung des Personalplanungs- und Recruiting Prozesses Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/ Gesellschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung, idealerweise im Schwerpunkt Personal oder Marketing Sie bringen erste Erfahrung im Recruiting mit Idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse im Bereich Recruiting & Hochschulmarketing Trends mit Ihre Durchsetzungskraft, Ihr professionelles Auftreten und Ihre hohe Dienstleistungsorientierung machen Sie zu einem zielstrebigen und kompetenten Partner für unsere Fachabteilungen Als kommunikativer, proaktiver Teamplayer haben Sie Spaß daran, Dinge gemeinsam anzupacken und voranzutreiben Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab WIR FREUEN UNS AUF SIE Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil und/oder den Anforderungen? Bitte wenden Sie sich dazu an Ihre Ansprechpartnerin im Recruiting. Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG Julia NGUYEN +49 172 8629798 Julia.Nguyen@altran.com Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und fügen Sie Lebenslauf, Arbeits-und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg. Altran setzt sich für die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ein. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.