Sachverständiger für Schaden- und Wertgutachten (w/m/d)

TÜV Rheinland - Jobangebot

Connecticum Job-Nr. 1415141 / M75721
  • Arbeitgeber: TÜV Rheinland Firmenprofil
    Beschäftigungsart: Junior Job
    Professionals Job
    Jobdatum: 20. Juli 2021
    Fachbereiche: Ingenieurwissenschaften: Maschinenbau, Qualitätssicherung
    Informatik: Informationstechnik
    Einsatzort: Düsseldorf; Nordrhein-Westfalen

    Sachverständiger für Schaden- und Wertgutachten (w/m/d) - Jobangebot

    Sachverständiger für Schaden- und Wertgutachten (w/m/d)
    Sachverständiger für Schaden- und Wertgutachten (w/m/d)
    Allgemeine Informationen
    Standort

    Düsseldorf

    Vertragsart

    Unbefristet
    Vollzeit

    Berufsfeld

    Ingenieure und Technik

    Job-ID

    M75721

    Aufgaben
    • Eigenverantwortliche Kundengewinnung und Kundenbindung.
    • Erstellung von Schadengutachten.
    • Gutachten für Fahrzeugzustandsbewertungen.
    • Gutachten für Fahrzeugbewertungen.
    • Reparaturkostenkalkulation.
    • Durchführung von Werkstatttests nach Kundenvorgabe.
    • Erstellung von Sondergutachten.
    • Vorbereitung und Teilnahme an vertrieblichen Veranstaltungen (z.B. Tag der offenen Tür, Messen, sonstige vertriebliche Veranstaltungen zur Kundengewinnung bzw. Kundenbindung).
    • Durchführung von Qualitätssicherung nach Vorgabe
      (intern/extern).
    Ihr Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker im KFZ-Gewerbe bzw. Fachhochschule oder Hochschulabschluss im Fachbereich Maschinenbau/KFZ-Technik
    • Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Sachverständigen für Schadengutachten und Wertgutachten
    • Kenntnis des KFZ-Gewerbes
    • Kenntnis im Bereich Schadengutachten und Wertgutachten
    • Grundkenntnisse in Informationstechnologie
    • Überzeugungsfähigkeit
    • Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise
    • Kundenorientiertes und serviceorientiertes Denken und
    Handeln
    • Freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit
    Kunden
    • Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Kundengewinnung und Kundenbindung
    • Flexibilität
    • Selbstständiges, effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten
    • Motivation und Einsatzbereitschaft
    • Mobilität
    Benefits

    Individuelle Einarbeitungspläne

    Spezifische Vorbereitungen auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.

    Mitarbeitergespräche

    Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

    Gehaltsumwandlung

    Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.

    Flache Hierachien

    Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

    Seminar "Neu bei TÜV Rheinland"

    Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.

    Weiterbildungsangebote

    Individuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.

    30 Tage Urlaub

    Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

    Vermögenswirksame Leistungen

    Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.
    Zusätzliche Informationen
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    Bereich

    Mobilität bedeutet Freiheit. Deshalb sorgt der Unternehmensbereich Mobilität für ein funktionierendes Mobilitätsangebot und mehr Sicherheit im Verkehr. Von der Straße über die Schiene bis hin zur Luft entwickeln unsere Experten ganzheitliche Lösungen für alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger – und machen so eine sichere Inbetriebnahme und Betreibung über die gesamte Einsatzdauer möglich.

    Die Anforderungen der mobilen Gesellschaft können nur bewältigt werden, wenn ein über alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger hinweg funktionierendes Mobilitätsangebot geschaffen werden kann, das allen Mitgliedern der Gesellschaft gerecht wird. Hierzu bedarf es ganzheitlicher, also alle Aspekte umfassende, Lösungen. Um diese sicher in Betrieb zu nehmen und über ihre gesamte Einsatzdauer auch sicher betreiben zu können, gibt es uns: TÜV Rheinland Mobilität. Alle Aktivitäten des Geschäftsbereiches verfolgen ein Ziel: mehr Sicherheit im Verkehr.

    Standort

    Harffstraße 110a
    40591 Düsseldorf

    Unternehmen

    Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

    Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

    Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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