Senior Berater/in - SAP Successfactors (m/w/d)

ID:272431
Funktionsbereich:Consulting and Professional Services
Reisetätigkeit:0 - 60%
Standort:Walldorf, alle SAP-Standorte deutschlandweit
Karrierestatus:Professional
Anstellungsverhältnis:Regular Full Time

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG
Die SAP wurde 1972 von fünf Kollegen ins Leben gerufen, die etwas Neues auf die Beine stellen wollten. Gemeinsam erfanden sie Unternehmenssoftware neu und revolutionierten die Art und Weise, wie Geschäfte abgewickelt werden. Bis heute sind wir als Marktführer für Unternehmensanwendungen unseren Wurzeln treu geblieben. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die Innovation befeuern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unseren Kunden über Grenzen und Kulturen hinweg gleiche Chancen eröffnen.
Wir bei der SAP schätzen Unternehmergeist. Daher fördern wir Kreativität und bauen langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf. Wir wissen, dass unsere von Vielfalt und Inklusion geprägte Belegschaft dazu beiträgt, unsere Wettbewerbsfähigkeit sicher zu stellen und Chancen für alle bietet. Wir sind überzeugt, dass wir mit vereinten Kräften Branchen verändern, Wirtschaftswachstum fördern, Gesellschaften verbessern und die Umwelt schützen können. Denn es sind leistungsfähige, effiziente Unternehmen – Best-Run Businesses –, die etwas in der Welt bewirken und das Leben von Menschen verbessern.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Für die Unterstützung unseres weltweit agierenden Teams suchen wir Sie als sehr erfahrenen SuccessFactors-Berater zur Einführung unserer SAP/SuccessFactors-Lösungen bei unseren nationalen und internationalen Kunden. Das Tätigkeitsspektrum reicht von der Konzeption einer Roadmap für den Kunden sowie der Prozessberatung über das begleitende Veränderungsmanagement bis zur Federführung in der Implementierung der entsprechenden SuccessFactors- Produktlösung. Die Tätigkeit kann zu grossen Teilen „remote“ durchgeführt werden.

Konkret erwarten Sie u.a. folgende Aufgabenstellungen:

• Selbständige, erfolgreiche Durchführung von Kundenprojekten basierend auf den SAP /SuccessFactors Einführungsmethoden sowie bestehenden „Leading practices“
• Durchführung von Scoping-Workshops bei den Kunden
• Dokumentation der Kundenanforderungen
• Konfiguration der SuccessFactors-Lösungen
• Unterstützung des Beratungsvertriebs bei der Ausarbeitung von Angeboten
• Fachliche/inhaltliche Überzeugung der Kunden in der Vertriebsphase
• Qualitätssicherung im jeweiligen SuccessFactors-Themenbereich für SAP- und Partner -geführte Projekte

Durch die enge Verzahnung von Technologie und Betriebswirtschaft können Sie Ihr Wissens- und Tätigkeitsspektrum gemäß Ihrer persönlichen Neigungen weiterentwickeln, z.B. in Richtung Business Consulting, IT-Strategien, Projektleitung oder aber Vertriebstätigkeiten.

IHR PROFIL

AUSBILDUNG UND QUALIFIKATIONEN / FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN

• Fachhochschul- oder Universitätsabschluss (Diplom / Bachelor / Master ) in IT-nahen und/oder personalwirtschaftsnahen Themenbereichen
• Kommunikative und selbstständige Arbeitsweise inkl. exzellentem Zeitmanagement, analytische und konzeptionelle Stärken, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Belastungsfähigkeit sowie Fähigkeit, diverse Kundenprojekte parallel zu betreuen
• Begeisterung, sich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten und ein breites fachliches und technisches Produktwissen aufzubauen
• Sie bevorzugen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Freiraum für Ideen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres, überzeugendes und freundliches Auftreten

BERUFSERFAHRUNG

• Fundierte mehrjährige Erfahrung in der Einführung von mindestens 2 (idealerweise mehr) SuccessFactors-Produktlösungen der folgenden Themenbereiche:
  • Employee Central (EC)
  • EC Payroll
  • Recruiting Management / Recruiting Marketing / Onboarding
  • Learning Management
  • Performance & Goals
  • Succession & Development
  • Compensation / Variable Pay
  • Solution Architecture
  • Technology & Integration
• Ihre Projekterfahrungen decken bereits idealerweise einen oder mehrere der folgenden SuccessFactors-Prozessbereiche ab: Workforce Management, Attract & Akquire, Identify & Grow, Educate & Develop sowie Pay for Performance
• Solides Know-How in Personalwirtschaftsprozessen über die gesamte HR-Prozesskette
• Erfahrungen als Lead Consultant sowie idealerweise auch als Solution Architekt oder Projektleiter

ÜBER DAS TEAM

Der Bereich 'IDG HXM Services' führt nationale und internationale erfolgreiche Personalwirtschaftsprojekte basierend auf dem gesamten SAP/SuccessFactors-Produktportfolio in allen Prozessbereichen wie Workforce Management, Attract & Acquire, Identify & Grow, Educate & Develop,sowie Pay for Performance für Kunden aller Größenordnungen durch.

DAS BIETEN WIR IHNEN

Erfolg ist, was Sie daraus machen. Wir bei der SAP helfen Ihnen, auf Ihre eigene Weise erfolgreich zu sein.
Eine Karriere bei der SAP kann Ihnen viele Türen öffnen. Wenn Sie ein Unternehmen suchen, das hinter Ihren Ideen und Entwicklungsplänen steht, Sie für das anerkennt, was Sie leisten, Ihnen ein starkes Gefühl vermittelt, etwas Sinnvolles zu tun, und außerdem ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, das Inklusion hochhält, bewerben Sie sich jetzt!

DIE SELBSTVERPFLICHTUNG DER SAP ZUR VIELFALT

Um unsere Innovationskraft optimal zu nutzen, investieren wir in die Weiterentwicklung unserer von Vielfalt und Inklusion geprägten Belegschaft. Die Förderung der individuellen Fähigkeiten und Talente, die jeder einzelne Mitarbeiter mit ins Unternehmen bringt, steht für uns im Vordergrund.

Die SAP ist den Grundsätzen der Chancengleichheit im Berufsleben und der Schaffung einer geeigneten Arbeitsumgebung für Bewerberinnen und Bewerber mit körperlicher oder geistiger Behinderung verpflichtet. Wenn Sie eine solche Arbeitsumgebung oder Unterstützung bei der Navigation auf unserer Website oder bei Ihrer Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine entsprechende E-Mail das Recruiting Operations Team (Amerika: Careers.NorthAmerica@sap.com oder Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com).
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen möglicherweise eine Prüfung ihres Hintergrunds bei einem externen Anbieter durchlaufen.

Additional Locations: Virtual - Germany, alle SAP-Standorte in Deutschland