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Senior Consultant (w/m/d) HR Transformation & Change Management

Stellenangebot von EY (Ernst & Young)

Job-Details
Einsatzort
Connecticum Job-Nr. 848786 / ALL001BV
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  • Beschäftigungsarten: Senior Professional
    Arbeitgeber: EY (Ernst & Young)
    Jobdatum: 30. Dezember 2020
    Studienbereiche: Wirtschaftswissenschaften: allg. Wirtschaftswissenschaften
    Sonstige: Psychologie
    Einsatzorte: München; Berlin; Hamburg; 65760 Eschborn; Hannover; Düsseldorf; Köln; Bayern; Berlin; Hamburg; Hessen; Niedersachsen; Nordrhein-Westfalen
    Stellenangebot: Senior Consultant (w/m/d) HR Transformation & Change Management
    Senior Consultant (w/m/d) HR Transformation & Change Management - ALL001BV

    DE-Alle

    Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! “It‘s yours to build.“

     
    Das erwartet Sie bei uns — Erfahrungen, von denen Sie ein Leben lang profitieren
    Als Teil unseres Talent & Performance-Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München beraten Sie unsere Mandanten bei herausfordernden HR-Transformation &  Changemanagement-Projekten. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben:

    • Beratung nationaler und internationaler Mandanten hinsichtlich Organisationsstrukturen, Prozessoptimierung und Change Management
    • Begleitung der Mandanten bei der Optimierung von Talent-Management-Strategien und Leadership-Development-Programmen
    • Evaluierung, Design und Implementierung von Outsourcing- und Shared-Service-Center-Lösungen
    • Erste Erfahrung im Leiten von Teilprojekten

    #LI-Frankfurt


    Das bringen Sie mit — Fähigkeiten, mit denen Sie die Zukunft gestalten

    • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Fokus Personal in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens
    • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
    • Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise
    • Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise
    • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

     

    Das bieten wir Ihnen — ein inspirierendes Arbeitsumfeld

    • Leistungsstarke und vernetzte Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird
    • Frühe Führungsverantwortung
    • Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten

     
    Erfahren Sie hier mehr über unseren vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren. 

     
    Werden Sie Teil unserer Highest Performing Teams!
    Bewerben Sie sich jetzt über unser Jobportal
    www.de.ey.com/karriere
    Unser Recruitment-Center beantwortet gerne Ihre Fragen unter +49 6196 996 10005

    Sie möchten außerdem mehr über den Bewerbungsprozess bei EY erfahren. Dann besuchen Sie unsere Karriereseite hier. Oder informieren Sie sich über EY auf kununu und glassdoor.

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Jobbezeichnung:

Senior Consultant (w/m/d) HR Transformation & Change Management

Jobkennzeichen: Connecticum-JobNr. 848786 / ALL001BV
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