(Senior) Consultant Organization Design / Organization Transformation (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Organization Design Kunden darin unterstützen, ihre Organisation und die Transformation ihrer Arbeitswelt zu gestalten? Unser Team entwickelt die passenden Strategien und Konzepte und setzt sie um. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant Organization Design / Organization Transformation (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Als (Senior) Consultant (m/w/d) in unserem Team unterstützt du unsere branchenführenden Kunden in den Bereichen Organisationsstrategie, Organisationsdesign und Organisationstransformation.

• Unser Schwerpunkt: Als Teil eines Teams vor Ort (oder virtuell) wirkst du an der Lösung u.a. folgender Fragestellungen mit: Wie müssen eine Organisation aufgestellt sein, um massives Wachstum zu meistern? Wie kann eine Organisation resilienter im Wandel werden? Wer ist eigentlich wirklich für welche Aufgabe verantwortlich?
• Kreative Ansätze: Du kombinierst erprobte Konzepte & Frameworks mit aktuellen Trends und modernsten Analyse- und Visualisierungstools zur Bewertung der Auswirkungen unterschiedlicher Design- und Lösungsansätze an. So baust die Teams, Führungsstrukturen und Entscheidungsrechte von morgen
• Dein Beitrag: Du unterstützt die Gestaltung einer hoch performanten Organisation, in der die Vision klar, der Weg zum Ziel pragmatisch und die Ergebnisse für unsere Kunden greifbar sind – für Individuen, Teams und Führungskräfte
• Teamwork: In enger Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams entwickelst du die besten Lösungen für und mit unseren Kunden – und verbindest methodische Exzellenz mit Know-How über Funktionen und Industrien
• Weiterentwicklung: Du entwickelst spezialisierte Inhalte und Beratungstools für unser Organization Design Offering weiter

• Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie sehr flexibles Denken und Freude am Umgang mit Unsicherheiten
• Strukturiertes Arbeiten mit Freude am Identifizieren von logischen Zusammenhängen und Mustern
• Klare, präzise und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Erste Erfahrungen mit dem Thema Organisationsentwicklung / Design / Transformation in Theorie oder Praxis und ein exzellenter Studienabschluss
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.