Senior Consultant Workday (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant HR IT Architecture - Workday(m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als Senior Consultant Workday (m/w/d) unterstützt und berätst du führende Unternehmen bei der Auswahl und Umsetzung ihrer HR Software Lösungen - und trägst so zu einer erfolgreichen Transformation des HR-Bereichs bei.

• Beratung: Rund um unsere Workday-Projekte führst du Kunden souverän durch den Design- und Implementierungsprozess, koordinierst kleinere Projektteams und stellst sicher, dass alle Komponenten nahtlos in eine erfolgreiche End-to-End-Lösung integriert werden.
• Leadership: Du übernimmst die Leitung von Projektteams, delegierst Aufgaben gezielt und förderst durch enge Zusammenarbeit den Projekterfolg - sowohl intern als auch beim Kunden.
• Spezialisierung: Du hast die Möglichkeit, einen Schwerpunkt auf einen der vielfältigen Workday-Aspekte zu legen – z.B. Data, Integration, Reporting oder andere.
• Hands-on: Zudem stehst du deinen Kunden beratend für Architektur- und Schnittstellenkonzepte zur Seite.
• Weiterentwicklung: Schritt für Schritt erweiterst du dein Know-how in agilen Arbeitsmethoden wie z. B. in HR-IT Konzepten oder im Projektmanagement.

• Fundierte Erfahrungen in HR-IT-Projekten und HR-Prozessen, idealerweise in der (HR-) IT im internationalen Unternehmensumfeld oder bei einem Beratungsunternehmen
• Kenntnisse in Workday (inklusive Zertifizierung) und idealerweise in weiteren HR IT-Lösungen, wie SAP SuccessFactors, SAP HCM oder Oracle HCM sowie Routine im Umgang mit MS Office im Beratungskontext
• Erfahrungen in der Leitung von Projektteams
• Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben und an der Arbeit im Team
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.