(Senior) Manager Data Leakage Prevention Strategist (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Data Leakage Prevention Strategist (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Als (Senior) Manager Data Leakage Prevention Strategist (m/w/d) verantwortest du die erfolgreiche Entwicklung von DLP-Strategien strategische Planung und Umsetzung von DLP-Lösungen bei unseren Kunden und trägst so zur Risikominimierung von Datenverlusten bei.

• Leitungsfunktion in der Beratung von internationalen Kunden bei der Entwicklung und Einführung von DLP-Strategien
• Design von DLP-Lösungen (z. B. Microsoft Purview, Symantec, Forcepoint, Zscaler) in enger Zusammenarbeit mit den IT-Teams der Kunden
• Erstellung von Roadmaps, Policies und Governance-Frameworks für einen nachhaltigen DLP-Betrieb
• Durchführung von Workshops zur Analyse von Datenflüssen, Klassifizierung und Schutzbedarfen
• Monitoring von Trends, Regulatorik (z. B. DSGVO, ISO 27001) und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Entwicklung von Service-Angeboten und Thought Leadership Content (Whitepapers, Vorträge, Fachartikel)

• Erfolgreicher Hochabschluss in (Wirtschafts-) Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbar
• Fundiertes Know-how in der fachlichen Führung und Leitung komplexer Projekte sowie mindestens fünf Jahre tätig in der Beratung, Cyber Security, DLP oder Information Security
• Projekterfahrung bei DAX-40-Unternehmen oder namhaften Unternehmen aus Automotive, Finance, Retail oder TMT von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in führenden DLP-Tools sowie von Compliance-Anforderungen, Datenschutz und Risk Management sowie IT-Affinität
• Reisebereitschaft, Spaß an Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch für anspruchsvolle Zielgruppen auf C-Level (sehr gut in Wort und Schrift) sowie hohe Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.