(Senior) Manager Digital Procurement / Coupa (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Supply Chain & Network Operations smarte und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln? Unser Team berät entlang der kompletten Supply Chain, befasst sich mit Product Lifecycle Management, Systems Engineering und hilft regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Digital Procurement (m/w/d).

Standorte: Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln und München.

Als (Senior) Manager Digital Procurement (m/w/d) berätst du Kunden bei der Optimierung der Einkaufsfunktion – und trägst so zu effizienten Prozessen und einer Steigerung der Wertschöpfung bei.

• Analyse: Du analysierst die bestehende Einkaufsfunktion mit besonderem Fokus auf die Themen Prozessoptimierung und Standardisierung.
• Beratung: Aus Basis deiner Ergebnisse unterstützt du bei der Auswahl der richtigen Tool-Lösungen für Einkaufssoftware über alle Kerneinkaufsprozesse hinweg.
• Implementierung: In deinen Projekten begleitest du die Einführung von Coupa als Einkaufslösung aus der Business-Perspektive und bist für Kunden sowie das Team zentrale Ansprechperson.
• Innovation: Zu deiner Tätigkeit gehört das Entwickeln von Intellectual Property, die Teilnahme an Leit-Messen und Kongressen sowie Trendscouting im Hinblick auf Technologie und Markt.
• Wachstum: Mit deinem Team baust du die bestehenden Kundenbeziehungen aus und akquirierst neue Projekte.

• Sehr guter Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Procurement im In- und / oder Ausland
• Hohes Verständnis und Lösungskompetenz in Hinblick auf die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung in der Einkaufsfunktion, Freude an komplexen Projekten
• Erfahrung als Projektleitung bei der Einführung von Coupa und / oder technologiegestützten Optimierung von Einkaufsprozessen, analyse- und konzeptionsstark, agile Arbeitsweise
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.