(Senior) Manager PMO - Global Employer Services (m/w/d)

Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager PMO - Global Employer Services(m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart.

Als (Senior) Manager PMO - Global Employer Services (m/w/d) berätst du als Teil unseres Projektmanagement Offices (PMO) unsere internationalen Mandanten bei der Umsetzung ihrer Mobility Projekte– und trägst so zu einer zielgerichteten Umsetzung von Transformationsprojekten sowie effektiven und effizienten Prozessen bei.

• Projektmanagement: Als Manager steuerst du die Umsetzung vielfältiger Aufgaben, wie Projektana­lysen und -controlling, Tracking von Meilensteinen oder der Erstellung von Statusberichten
• Hands-on-Mentalität: Du unterstützt die Projektleitung in vielfältigen Global Employer Services Projekten sowohl klassisch als auch agil im projektbezogenen Tagesgeschäft.
• Day-to-day-Business: Du koordinierst und leitest Projektmeetings, sorgst für eine strukturierte Vorbereitung und stellst sicher, dass Entscheidungen effizient und zielgerichtet umgesetzt werden.
• Organisationstalent: Du steuerst die Organisation, Dokumentation und Strukturierung aller QRM-Aspekte im Rahmen eines Projektes.
• Workshops: Du planst interne und externe Workshops mit Fokus auf Global Mobility, unterstützt bei der Durchführung dokumentierst deren Resultate und trackst die Umsetzung.

• Abschluss eines wirtschafts-, technisch-, kommunikations- oder IT-orientierten Studienganges, idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement mit Fokus im Mobility Bereich
• Idealerweise praktische Berufserfahrungen, im Projektmanagement bei der Durchführung von HR-Projekten
• Grundkenntnisse im Bereich Einkommenssteuer sowie sozialversicherungs-, arbeits- und aufenthaltsrechtliche Kenntnisse im Hinblick auf grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit
• Systematische Arbeitsweise verbunden mit analytischem und konzeptionellem Denken, sowie professionelles Auftreten gegenüber Mandanten, hohes Engagement, Flexibilität und vor allem Kundenorientierung

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch [bitte fachspezifisches Training einsetzen]
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.