Senior Manager - SAP Alliance Management (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb.

Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf.

Als Senior Manager (m/w/d) verantwortest du unsere SAP Alliance Community und bist stetig im Kontakt mit Alliance Kollegen und internationalen Kunden sowie auch in der Vermarktung tätig.

• Best Practice: Du verantwortest unsere länderübergreifende SAP Alliance Community und verstärkst damit unser bestehendes SAP Alliance Management Team.
• Kommunikation: Dabei pflegst du den Kontakt und Austausch mit regionalen und globalen Alliance-Teams.
• Realisierung: Du steuerst die Durchführung von Alliance- und kundenspezifischen Initiativen und konkreten Go-to-Markt Aktivitäten.
• Aufgabenvielfalt: Außerdem steuerst du die interne und externe Vermarktung der Alliance/des Technologiepartners im Zusammenspiel mit Marketing und den regionalen Alliance-Teams.

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder der (Wirtschafts-)Informatik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer beratungsnahen Funktion, idealerweise im SAP-Umfeld und sehr gute Kenntnisse der SAP-Produktlandschaft.
• Ein ausgeprägtes Netzwerk im SAP-Beratungsumfeld und Erfahrung in der Organisation und Zusammenarbeit von heterogenen und internationalen Teams ist wünschenswert.
• Überdurchschnittliche Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit, um sich souverän auf allen Managementebenen zu bewegen sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen zur Lösung komplexer Fragestellungen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

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