(Senior) Manager - SAP S/4HANA Product Cycle Management with PLM Cloud (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf.

Als (Senior) Manager (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen - und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen sowie nachhaltigen Entscheidungen bei.

• Strategisch: Du entwickelst maßgeschneiderten Lösungen und Geschäftsprozess-Optimierungen im Bereich Product Lifecycle Management für unsere Kunden im internationalen Umfeld.
• Umfassende Leitung: Überwache Planung, Design, Implementierung und Rollout komplexer SAP S/4HANA-Transformationen während des gesamten Projektlebenszyklus.
• Fachliche Führung: Nutze dein fundiertes Fachwissen über SAP S/4HANA-Lösungen für Product Lifecycle Management und übernimm eine Führungsrolle in Transformationsprojekten.
• Geschäftsentwicklung: Du identifizierst Chancen, sicherst Projekte und erstellst anspruchsvolle Angebote, um das Wachstum im Bereich SAP Product Lifecycle Management voranzutreiben.
• Kompetenzerweiterung: Du erweiterst und verfeinerst dein Fachwissen im Bereich Product Lifecycle Management, um innovative Lösungen für Kunden bereitzustellen.

• Vertiefte Kenntnisse der SAP PLM-Module, einschließlich PLM Cloud-Lösungen sowie praktische Erfahrung mit SAP IPD & ECTR.
• Beherrschung von SAP S/4HANA für PLM-bezogenen Funktionalitäten. Integrationsfähigkeiten mit SAP EPPM, SAP CPM und anderen Modulen.
• Vertrautheit mit Implementierungsprojekten und Projektphasen und Verständnis für agile Projektmethodologien.
• Fähigkeit, den aktuellen Stand der Prozesse zu bewerten und Verbesserungen für die Zukunft zu empfehlen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenworkshops zu leiten und sich mit funktionsübergreifenden Teams abzustimmen. Gute Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten.

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.