(Senior) Manager Testmanagement (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Quality Engineering für unsere Kunden vollumfänglich Test- und Qualitätsstrategien implementieren? Unsere Teams begleiten Unternehmen bei der Entwicklung einer ganzheitlichen Strategie über die Entwicklung und die Integration performanter zukunftsfähiger Qualitätsmechanismen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Testmanagement (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als (Senior) Manager Testmanagement (m/w/d) berätst du unsere Kunden rund um vielfältige Transformations- und Digitalisierungsprojekte, legst deinen Fokus dabei auf das Softwaretest- sowie Qualitätsmanagement und leitest internationale Testteams.

• Verantwortung: Bei deinen Kunden vertrittst du dein Team und das Thema Quality Engineering nach außen.
• Akquise: Du verfügst über ein umfangreiches Netzwerk, kannst neue Projekte generieren und die hierfür benötigten Angebote erstellen. Zudem verfügst du über ausgeprägte Kenntnisse im Umgang und der Pflege mit Großkunden (Projektdelivery).
• Führung: Als Leitung unserer (internationalen) Test-Teams begleitest du unsere Kunden beim Übergang von herkömmlichen Software-Testing-Ansätzen zum agilen Testmanagement.
• Aufgabenvielfalt: Dabei definierst du eine fortschrittliche Teststrategie, setzt eine effiziente Teststeuerungsinstanz auf und etablierst eine kontinuierliche Qualitätssicherungsmentalität mit Fokus auf Cloud Migrations- oder Transformationsprojekten.
• Ausbau: Und nicht zuletzt unterstützt du dein Team mit eigenen Ideen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Services sowie der Ausbildung unserer Mitarbeiter:innen.

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Projektakquise und im Vertrieb in Bezug auf Testmanagement, Quality Assurance, Software Quality oder Testautomatisierung
• Langjährige Erfahrungen in der Steuerung und Leitung (internationaler) Testteams sowie in der Entwicklung von Teststrategien und -konzepten in verschiedensten Bereichen und Branchen
• Sicherheit im Umgang mit agilen Tools wie Jira, Confluence, XRay, MicroFocus ALM Octane, MicroFocus ALM / Quality Center sowie im Cloud Testing, idealerweise mit Zertifizierungen wie ISTQB, Scrum, PMP, Prince2, ITIL
• Ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz und Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.