(SENIOR) REFERENT* PERSONALENTWICKLUNG / TEAMLEITER PEOPLE & ORGANIZATIONAL DEVELEOPMENT

(SENIOR) REFERENT* PERSONALENTWICKLUNG / TEAMLEITER PEOPLE & ORGANIZATIONAL DEVELEOPMENT DAS SIND WIR DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, machen wir Mode für echte Momente. NEW YORKER ist mehr als nur ein Arbeitgeber, wir suchen echte Persönlichkeiten. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die Modewelt von morgen mitgestalten möchtest, bei NEW YORKER hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Du allein bestimmst Deinen Weg. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DER JOB Du brennst für HR – wir auch! Unser HR Department begleitet und unterstützt unsere NEW YORKER Fachbereiche vom Recruiting über die Betreuung bis hin zur Aus- und Weiterbildung als Ansprechpartner und sorgt damit für berufliche Perspektiven, die gemeinsam begeistern. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z.B. Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade, Laufbahnmodelle und Potentialeinschätzungen Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung sowie Beratung der Führungskräfte zu Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen der Mitarbeitenden Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen und Übernahme von Projekten zum Thema Personal-/Organisationsentwicklung Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit Abhängig von Erfahrung und Eignung die Möglichkeit (oder Perspektive) die Teamleitung People Development DAS ÜBERZEUGT UNS Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu HR-/Personalmanagement oder Coaching, Beratung, Supervision, Bildungsmanagement Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-/Organisationsentwicklung Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change Prozessen Idealerweise Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung gepaart mit Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DAS SPRICHT FÜR UNS Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche, die durch Wachstum geprägt ist Eine offene Unternehmenskultur mit einem engagierten Team, das für Fragen zur Verfügung steht und eine ausgiebige Einarbeitung bietet Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen Ein Standort im Braunschweiger Industriegebiet mit guter Anbindung zur A2/A391 und einem kostenlosen Mitarbeiterparkplatz Eine Mitarbeiterkantine mit vielfältiger Speisenauswahl Zahlreiche Benefits, wie z. B. 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen, Frei-Tickets für die NEW YORKER Lions, exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Sebastian Kolf | Teamleiter Recruiting P 0531 2135 - 9784 https://jobs.newyorker.de/ Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigen Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung . Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. Video ausblenden Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung ). Jetzt bewerben!