Senior Referent:in Digitale Prozesse Abonnement-Vertrieb

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Vertrieb GmbH für einen Einsatz als Senior Referent:in Digitale Prozesse Abonnement-Vertrieb (w/m/d) für die Standorte Berlin, Frankfurt am Main und Stuttgart. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben:

• Leitung von Projekten und Optimierung von Prozessen mit IT- oder KI-Schwerpunkt zur Weiterbildung des Abonnement-Vertriebs hinsichtlich digitaler Kunden- und Geschäftsprozesse
• Durchführen des Projektcontrollings bzw. der Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Konzeption und Weiterentwicklung der digitalen strategischen Ausrichtung des Abonnement-Vertriebs 
• Erstellen und weiterentwickeln von fachlichen Anforderungen für die vertrieblichen Abosysteme, insbesondere für Anforderungen an die IT-Produktentwicklung zur Abbildung von Tarifen, Funktionalitäten und neuen Angeboten in digitalen Frontend- und Backendprozessen
• Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und Ableitung effizienter Verbesserungsmaßnahmen für digitale Prozesse
• Koordination und Steuerung von Schnittstellen zu internen und externen Dienstleistenden vor allem mit IT-Hintergrund
• Organisieren der internen Leistungserstellung, Leistungssteuerung, sowie der Abwicklung von Verträgen und Leistungsvereinbarungen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
• Agile Methodenkompetenz und Erfahrung im Optimieren von Prozessen im Hinblick auf Digitalisierung
• Sehr gute MS Office und EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft neue Systeme kennen zu lernen 
• Eine selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise 
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Freude an der wirtschaftlichen und zielorientierten Umsetzung von Projekten
• Kommunikationsstärke und Eigeninitiative runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.