Senior Specialist Operations Steering (d/m/w)

Position Overview

Tätigkeitsfeld

Der Bereich Financial Crime Operations in AFC stellt sicher, dass die Deutsche Bank die bestehenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen in Bezug auf Geldwäscheprävention einhält.

Ein Ziel ist zu verhindern, für Zwecke der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung missbraucht zu werden. Dazu sind die Transaktionen auf Kunden- sowie Korrespondenzbankkonten einer laufenden Überwachung zu unterziehen („Monitoring“), um ungewöhnliche oder verdächtige Transaktionen feststellen zu können. Hierfür sind entsprechende Systeme und Kontrollen etabliert.

Die Aufgabe besteht in der Überwachung und Koordination von Arbeitspaketen, Durchlaufzeiten sowie internen und externen Kapazitäten. Hieraus sind entsprechende Informationen der Leitung der Region zur Verfügung zu stellen und eigenständig Handlungsempfehlungen zu erarbeiten.

Aufgaben & Verantwortung

• Management Reporting: Erstellung von monatlicher Management-Reports zum Thema Kapazitätssteuerung für GY FCO. Erstellung und Übermittlung der zugrundeliegenden Daten.

• Demand-Ermittlung: Ermittlung der benötigten Anzahl interner und externer Mitarbeiter für das Projekt. Analyse der Arbeitsbelastung und des Projektumfangs zur optimalen Ressourcenplanung für FCO der Region GY/EMEA

• Projektkoordination zwischen der Deutschen Bank und Vendoren: Effektive Kommunikation und Koordination mit Vendoren zur Abstimmung von Projektzielen und Zeitplänen.

• Pflege und Optimierung des Reporting-Prozesses: Wartung und Aktualisierung der bestehenden Reporting-Dateien. Analyse und kontinuierliche Verbesserung der aktuellen Reporting-Prozesse zur Effizienzsteigerung.

• Unterstützung von DB GY AFC bei Ad-hoc-Anfragen: Bereitstellung präziser Daten und Analysen für kurzfristige Anfragen. Flexibles und proaktives Reagieren auf unerwartete Reporting-Anforderungen.

• Statistische Analyse und Berichterstattung des Arbeitspaketvolumens: Durchführung fundierter statistischer Analysen zur Bewertung des Arbeitspaketvolumens. Präsentation und transparente Kommunikation der Analyseergebnisse an relevante Stakeholder.

Qualifikation

• Management Reporting und Compliance: Umfangreiche Erfahrung im Management Reporting und in der Sicherstellung von Compliance-Vorgaben.

• Kapazitätsplanung: Erfahrung in der Planung/Steuerung großer Ops-Einheiten

• AFC-Prozesse: Vertieftes Hintergrundwissen zu AFC-Prozessen.

• Stakeholdermanagement: : Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Stakeholdern. Erfahrung in der Interaktion mit dem Management

• Projektmanagement und Organisation: Kenntnisse im Projektmanagement und in organisatorischen Abläufen.

• Arbeitsweise: Selbstständige, zuverlässige und analytische Arbeitsweise.

• Sprachkenntnisse: Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter/ Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Nana Darko gerne zur Verfügung.

Kontakt Nana Darko: +49 (0)175 - 6705312

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.