(Senior) Specialist Talent Attraction Technologies (m/w/d)

Im Bereich Attraction – Technology, Innovation & Transformation arbeitest du an der kontinuierlichen Verbesserung unserer digitalen Prozesse und unterstützt dabei, neue Impulse für eine moderne und effiziente Talentgewinnung zu setzen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Specialist Talent Attraction Technologies (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf und Köln.

Als (Senior) Specialist Talent Attraction Technologies (m/w/d) bist du unsere erste Ansprechperson für SAP SuccessFactors, Eightfold.ai und externe Jobbörsen – und trägst zur optimalen Funktionalität und Weiterentwicklung der Schnittstellen bei.

• Systemadministration & Projektmanagement: Du betreust SAP SuccessFactors und Eightfold.ai, schulst Kolleg:innen und arbeitest in Projekten mit.
• Innovation & Strategie: Du identifizierst technologische Potenziale zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung.
• Reporting & Analyse: Du erstellst entscheidungsrelevante Reports und Dashboards und unterstützt strategische Projekte im Attraction Kontext.
• Stakeholder-Management: Du koordinierst interne Fachbereiche und externe Dienstleister und sorgst für reibungslose Schnittstellenprozesse.

• Abgeschlossenes Studium der BWL/Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
• Erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder Eightfold.ai sowie hohe IT-Affinität
• Großes Interesse an Projektmanagement und systemnahen Themen
• Selbstständige, agile Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkentnisse

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Die Stelle ist zum 01.02.2026 zu besetzen.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.