Software Engineer – Credit Risk IT (f/m/x)

Position Overview

*English version below*

RFT Credit Risk Germany ist das Technologieteam für das Risikomanagement (CRM) lokaler Engagements in der DACH-Region und Europa bei CB/IB. Wir sind Teil des globalen Credit Risk IT-Teams (CRIT) mit Hauptstandorten in Pune, Bukarest, London und Frankfurt am Main. Unsere Schwerpunkte liegen in der Unterstützung von Kreditabwicklungs- und Forderungsmanagementprozessen, der Kreditrisikoanalyse für italienische Geschäftskunden sowie in der Unterstützung bei Kreditratings und bei Bestimmung des Kapital- und Risikoprofils unserer Bank – basierend auf einer Reihe leistungsstarker IT-Applikationen. Wir stellen unsere Kompetenz in der Bereitstellung globaler Technologieprodukte und -dienstleistungen kontinuierlich unter Beweis und gestalten die technologische Transformation des Unternehmens maßgeblich mit.

Unser Team lebt eine starke, praxisorientierte und vielfältige Ingenieurskultur. Wir legen großen Wert auf kontinuierliches Lernen, aktiven Wissensaustausch, die Weiterentwicklung technischer Fähigkeiten sowie auf den Aufbau und die Pflege eines starken sozialen und beruflichen Netzwerks. Als zentraler Bestandteil der Technologieplattformstrategie der Bank entwickeln wir innovative Risikomanagement-Anwendungen für zahlreiche wichtige Geschäftsbereiche.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Lieferung von hochwertigen End-to-End-Lösungen für unsere Kreditrisiko- und Workout-Produkte in einem agilen Umfeld. Als Software Engineer (f/m/x) unterstützen Sie die Programmierung, die Testautomatisierung sowie die Systemintegration. Sie arbeiten eng mit Product Ownern, Architekten, Produktmanagern, weiteren Softwareentwicklern und Fachexperten aus dem Business zusammen, um gemeinsam moderne Lösungen mit unterschiedlichen Technologien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung neuer sowie Verbesserung bestehender Technologieanwendungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Betrieb, um das Geschäft von CRM nachhaltig zu transformieren

• Entwicklung neuer (Micro-)Services zur Erfüllung der geschäftlichen Anforderungen

• Arbeiten als Teil des verteilten Entwicklungsteams in einem globalen Umfeld bei der Umsetzung von Lean- und agilen Prinzipien, um nicht-wertschöpfende Aktivitäten zu minimieren und eine schnelle sowie qualitativ hochwertige Softwareentwicklung sicherzustellen

• Leben und unterstützen einer offenen Lernkultur und Etablierung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Entwicklung und nahtlosen Integration von Systemen

• Arbeiten als Teil des Credit Risk IT Engineering Chapter zur Entwicklung und Umsetzung einer Technologie-Roadmap sowie zur Ausarbeitung individueller Lösungen, die sich passgenau in diese Roadmap einfügen

• Unterstützung und Implementierung automatisierter Unit- und Integrationstests als Standardpraxis in der Softwareentwicklung

• Gewährleistung der Zuverlässigkeit der entwickelten Software sowie ihrer einfachen Wart- und Unterstützbarkeit im laufenden Betrieb

• Mitwirken an einer DevOps- und SRE-Kultur sowie die Verwendung moderner Automatisierungsumgebungen, um kontinuierliche Bereitstellung und kontinuierliche Verbesserung (CI/CD) zu ermöglichen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Berufserfahrung: Mehr als drei Jahre Erfahrung in einer Entwicklungs- oder Engineering-Rolle

• Technische Expertise: Gute Kenntnisse in Java sowie im Spring Framework (insbesondere Spring Boot, Spring MVC, Spring Data)

• Frontend-Kompetenz: Erste praktische Erfahrung mit Angular ist von Vorteil

• Microservices-Architektur: Erste praktische Erfahrung im Design und in der Implementierung von Microservices-Architekturen

• Cloud-Know-how: Erste Erfahrung im Umgang mit Cloud-Plattformen (z.B. GCP, OCP4) sowie in der Bereitstellung von Anwendungen in der Cloud

• Datenbankkenntnisse: Erfahrung mit relationalen Datenbanken, insbesondere Oracle und PostgreSQL

• Analytische Fähigkeiten: Gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz

• Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv in einem kollaborativen Teamumfeld zu arbeiten

• Agilität: Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und Bereitschaft, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Michaela Peschke gerne zur Verfügung.

Kontakt Michaela Peschke: +49 (69) 910 - 43951

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RFT Credit Risk Germany is the technology team for CB/IB in credit risk management (CRM) for local engagements in DACH/Europe. We are a part of Credit Risk IT (CRIT) globally, with main hubs in Pune, Bucharest, London and Frankfurt. We are specializing in Workout and Recovery Management, a Credit Risk desktop for Italian Business customers, as well as in a number of high-performance engines which are key for credit ratings and the bank’s capital and risk profile. We have constantly proven our capacity to deliver global technology products and services, playing a dynamic role in the Bank’s technology transformation.

We have a robust, hands-on and diverse engineering culture dedicated to continuous learning, knowledge-sharing, technical skill development, and networking. We are an essential part of the Bank’s technology platform strategy and develop risk management applications for many important business areas.

You will be accountable for the delivery of high-quality end-to-end solutions for our Credit Risk and Workout products in an agile environment. As a Software Engineer (f/m/x) you will be responsible for coding, automation of unit testing and integration. You will work closely with Product Owners, Architects, Product Managers, software engineers/developers and business SMEs regarding the development and implementation of solutions using various technologies.

Your Responsibilities  

• Develop new and improve existing technology applications in partnership with Business and Operations stakeholders to transform the CRM business

• Working in a global environment with distributed delivery teams, building new technical designs and developing (micro-) services to meet the functionalities required by the business

• Working in delivery teams with modern engineering practices, striving to ensure that you can build, test and release software with short lead times and at a minimum of waste

• Support a culture of learning and continuous improvement within your team

• Collaborate with other teams to build systems and integrate them together

• Work within the Credit Risk engineering chapter and execute technology roadmaps and individual solutions that fit within that roadmap

• Value software craftsmanship approach to software development, taking pride in well-crafted software that steadily adds value

• Support and build automated unit/integration testing as a standard development practice

• Ensure that the software built is reliable and easy to support in production

• Partake in a DevOps/SRE culture and use modern toolchains to support continuous delivery and improvement

Your Skills and Experience  

• Work experience: Software Development/Engineering role with more than 3 years of experience

• Technical Skills: Good proficiency in Java and the Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, etc.)

• UI: First experience with Angular will be a plus

• Microservices: First hands-on experience with designing and implementing microservices architecture

• Cloud: Initial familiarity with cloud platforms (GCP/OCP4) and experience in deploying applications in the cloud

• Database: Experience with relational databases (eg Oracle, PostgreSQL)

• Problem-Solving: Good analytical and problem-solving skills

• Communication: Good verbal and written communication skills. Ability to work effectively in a collaborative team environment

• Agility: Experience in working in an agile development environment and adapting to changing requirements

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

• Emotionally and mentally balanced
  A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.

• Physically thriving
  We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.

• Socially connected
  Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.

• Financially secure
  We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

This job is available in full and parttime.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Michaela Peschke.

Contact Michaela Peschke: +49 (69) 910 - 43951

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.