Die Vielfalt bei Diehl ist faszinierend. Man kann viele spannende Dinge tun und sich wirklich gut zwischen den Teilkonzernen weiterentwickeln.
Specialist HR-Data-Analytics (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
Mitwirkung bei der Einführung und konzeptionelle Weiterentwicklung des HR Kennzahlensystems hin zu einem effizienten Data Driven HR Management
Regelmäßiges Reporting inkl. Erstellung von Statistiken für diverse interne und externe Stellen des Standort Laupheim und den Teilkonzern Aviation
Analyse, Interpretation und Bewertung von Soll-/ Ist-Vergleichen, sowie Benchmarks und die Ableitung von Handlungsempfehlungen daraus
Mitwirkung an HR-Projekten, im Rahmen von HR International, CSRD, Entgelttransparenzgesetz, SAC (SAP Analytic Cloud), etc.
Ansprechpartner für alle HR Controlling Themen im Zuge des Jahresabschlusses, Wirtschaftsprüfungen, Budgetplanungen, u.ä. für den Standort Laupheim
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Analytisch strukturiert und Affinität für Zahlen, Datenmanagement und Systeme
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM Modul sowie Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
Sehr guten Englischkenntnisse sowie idealerweise Französisch-, Ungarisch- oder Rumänischkenntnisse
Gestaltungswille, Kommunikationsvermögen, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Standort:Laupheim
Einstiegslevel:
Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
Arbeitsmodus:vor Ort
Arbeitszeit:Vollzeit
Arbeitsverhältnis:unbefristet
Teilkonzern:Diehl Aviation
Start:Ab sofort
Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu - auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
