Spezialist (m/w/d) Sicherheitsrisikomanagement

Spezialist (m/w/d) Sicherheitsrisikomanagement Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter. Job-ID: P1533V2443 Einsatzort: Eschborn Einsatzzeitraum: 01.01.2020 - 31.12.2020 Fachgebiet: Sicherheitsrisikomanagement Art der Anstellung: Vollzeit Bewerbungsfrist: 22.10.2019 Tätigkeitsbereich Die Stabsstelle Unternehmenssicherheit ist die zentrale Anlaufstelle in der GIZ zu allen Fragen der Personellen Sicherheit. Sie koordiniert die Arbeit des Krisenstabes der GIZ bei Krisenereignissen und Sicherheitsvorfällen im In- und Ausland. Die Stabsstelle berät die Führungskräfte in der GIZ beim Auf- und Ausbau des Sicherheitsrisiko- und Krisenmanagements sowie zur Ausgestaltung von Sicherheitsmaßnahmen. Sie erarbeitet die konzeptionellen Grundlagen des Sicherheitsrisiko- und Krisenmanagements in der GIZ, klärt Grundsatzfragen, monitort die Sicherheitshinweise und Reisewarnungen weltweit und erstellt Lagebilder auf regionaler und globaler Ebene. Ihre Aufgaben Beratung der Verantwortlichen in den operativen Einheiten des Hauses bei der Integration von sicherheitsrelevanten Maßnahmen in Programmen und Projekten im Bereich Europa, Mittelmeer, Zentralasien Überprüfung der vorhandenen Sicherheitskonzepte auf der Grundlage des GIZ-Sicherheitsrisikomanagement-Systems und jährliche Bearbeitung der Statusberichte aus den Einsatzländern Teilnahme an internen Terminen im Zuge der Projektvorbereitung und Vertretung der Stabstelle Unternehmenssicherheit zu sicherheitsrelevanten Fragestellungen Beratung der Landesdirektor*innen und Sicherheitsrisikomanagement Berater*innen zu unternehmensweiten Mindestsicherheitsstandards, Sicherheitsrisikoanalysen, Flugsicherheit, der sicherheitstechnischen Bewertung von Liegenschaften, der Erstellung und Umsetzung von Standardhandlungsanweisungen sowie im Notfall- und Business Continuity Management (BCM), dem Melde- und Berichtswesen und der Erstellung von Erfahrungsberichten Bei Bedarf direkte Unterstützung durch Beratungsmissionen vor Ort, auch in Hochrisikoländern, im Bereich Europa, Mittelmehr, Zentralasien Beratung in allen Fragen der Reisesicherheit und Pflegen sowie Erweiterung des Netzwerks zu nationalen und internationalen Behörden und Partnern sowie Einbindung in die Aufbereitung und Bewertung von sicherheitsrelevanten Informationen und die Berichterstattung Unterstützung der Arbeit des Krisenstabes in akuten Not- und Krisenfällen sowie Training vor Ort in den Einsatzländern in Landeskrisenmanagement-Teams im Krisenmanagement Im Wechsel mit anderen Teammitgliedern Erreichbarkeit für dringende Notrufe bei akuten Not- und Krisenfällen im Ausland auch außerhalb der Kommunikationszeiten; Die Teilnahme an der Rufbereitschaft ist integraler Bestandteil des Stellenprofils Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Sicherheits- und/oder Risikomanagement, Politik- oder Sozialwissenschaften, Friedens- und Konfliktforschung, moderner Geschichte oder ein vergleichbarer Studienabschluss; Je nach Schwerpunkt ist eine Zusatzausbildung im Sicherheitsrisikomanagement oder Krisenmanagement oder einschlägige Erfahrung von Vorteil Langjährige einschlägige praktische Berufserfahrung im zivilen Sicherheitsrisikomanagement im Kontext der Entwicklungszusammenarbeit, idealerweise in Krisenregionen sowie Erfahrungen im Krisenmanagement Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, gute Kenntnisse in Arbeitsorganisation und die Fähigkeit, auch unter Druck gute Ergebnisse zu produzieren Agiles Arbeiten mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie Belastbarkeit, Ruhe und Entscheidungsfähigkeit in kritischen Situationen Hohe psychische Belastbarkeit und Arbeitsfähigkeit in Krisenzeiten sowie eine hohe Frustrationstoleranz Kommunikations- und Verhandlungsstärke im nationalen und internationalen Kontext sowie die Fähigkeit sich schnell und eigenständig in neue Kontexte einzuarbeiten ebensp eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Office365) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hinweise Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. Die Bereitschaft zu Dienstreisen, auch in Länder mit Sicherheitsrisiken, wird vorausgesetzt. Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen. Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen. Unsere Benefits Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen. Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich. Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen. Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung. Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten. Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement steht allen Mitarbeiter/innen zur Verfügung. Das Kursangebot an unseren Standorten in Bonn und Eschborn umfasst zum Beispiel Fitnessboxen, Yoga, Rückenfitness oder Zumba – hier ist für jede/n das Passende dabei. Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze. In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten. Wenn Ihre Familie nicht mit Ihnen den Standort wechseln kann, unterstützen wir Sie für Ihre Mehraufwendungen mit einem Trennungsgeld. So können Sie beispielsweise Reise- und Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen, die dadurch entstehen, dass Sie Ihren Wohnsitz nicht am Beschäftigungsort haben. Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz umweltfreundlich und unkompliziert erreichen können und unterstützen Sie deshalb finanziell mit einem Job-Ticket. Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen., Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich., Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen., Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung., Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen., Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten., Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen., Unser betriebliches Gesundheitsmanagement steht allen Mitarbeiter/innen zur Verfügung. Das Kursangebot an unseren Standorten in Bonn und Eschborn umfasst zum Beispiel Fitnessboxen, Yoga, Rückenfitness oder Zumba – hier ist für jede/n das Passende dabei., Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze., In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten., Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz umweltfreundlich und unkompliziert erreichen können und unterstützen Sie deshalb finanziell mit einem Job-Ticket., Wenn Ihre Familie nicht mit Ihnen den Standort wechseln kann, unterstützen wir Sie für Ihre Mehraufwendungen mit einem Trennungsgeld. So können Sie beispielsweise Reise- und Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen, die dadurch entstehen, dass Sie Ihren Wohnsitz nicht am Beschäftigungsort haben. Über uns Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken. Kontakt & Bewerbung Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz+49 (0) 6196 79 3200kundenportal-rueckfragen@giz.de