Stakeholder Engagement Manager im Chief Sustainability Office (d/m/w)

Position Overview

Über den Bereich

Das Chief Sustainability Office ist dafür verantwortlich, die Nachhaltigkeitsstrategie der Bank zu entwickeln und ihre Umsetzung über alle Geschäftsbereiche, Infrastruktureinheiten und Regionen hinweg voranzutreiben. Seine Hauptaufgabe ist, den Strategierahmen zu definieren, die nachhaltigen Finanzaktivitäten der Bank zu koordinieren, die ESG-Standards festzulegen sowie die regulatorischen und Offenlegungspflichten zu überwachen. Das CSO besteht aus den vier Teams: “Strategy & Regional Governance”, “Execution, Data & Regulatory”, “Group Sustainability” und “ESG Transparency”.

ESG Transparency ist dafür verantwortlich, die Transparenz zur Nachhaltigkeitsagenda und –Leistung der Bank sowie den Dialog mit wichtigen Stakeholder-Gruppen zu verbessern. Es entwickelt und implementiert den Ansatz der Deutschen Bank zur Bewertung der Wesentlichkeit von Nachhaltigkeitsthemen und koordiniert wesentliche ESG-Rating-Anfragen.

Ihre Aufgaben

Als Stakeholder Engagement Manager:

• Bauen Sie das strategische Stakeholder Engagement Management der Deutschen Bank im Bereich Nachhaltigkeit weiter aus

• Arbeiten Sie eng mit den anderen CSO-Teams, weiteren verantwortlichen Abteilungen in unserer Bank und externen Stakeholdern zusammen

• Entwickeln Sie Formate und fördern den Dialog nach regulatorischen Vorgaben

• Steuern Sie die Kommunikation zu wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen des Chief Sustainability Office, über Website und Social Media - und das in enger Abstimmung mit der Kommunikationsabteilung  

• Koordinieren Sie die Einlieferung von Texten zu Themen, die als Teil der Quartals- und Jahresberichterstattung im Verantwortungsbereich des Chief Sustainability Office liegen

• Konzeptionieren, verfassen und überarbeiten Sie Publikationen, Artikel, Briefings, Q&As, Newsletter und Reden

• Vertreten Sie die Bank in internen und externen Nachhaltigkeitsgremien und bauen das Netzwerk stetig aus

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft, Gesellschaftswissenschaften oder ein Fachstudium (z.B. Recht oder Volkswirtschaftslehre)

• Mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation/Journalismus und/oder im Nachhaltigkeitsbereich zu Stakeholder Engagement

• Erfahrung in der Koordination und Moderation von Stakeholder Dialog-Formaten    

• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch. Besonders wichtig sind ausgezeichnete Schreibfähigkeiten, ein Gefühl für Sprache, sowie die Fähigkeit, eine Fülle von Daten und Informationen textlich auf den Punkt zu bringen

• Fähigkeit in komplexen Organisationsstrukturen zu agieren, und auch unter Zeitdruck ein Höchstmaß an Qualität zu liefern

• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sowie diplomatisches Geschick

• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Qualitätsanspruch und Selbstorganisation

• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität in einem sich stark verändernden Arbeitsumfeld

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter/ Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Stefanie Schumann gerne zur Verfügung.

Kontakt Stefanie Schumann: +49(69)910-42578

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.