Student/in Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Elektronik o. ä. - Ultraschallsensoren für die Prozesskontrolle von Faserverbundbauteilen

Bookmark Studien-/ Abschlussarbeit, Praktikum Entwicklung von Ultraschallsensoren für die Prozesskontrolle von Faserverbundbauteilen Student/in Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Elektronik o. ä. Entwicklung von Ultraschallsensoren für die Prozesskontrolle von Faserverbundbauteilen Beginn ab sofort Dauer 4-6 Monate Beschäftigungsgrad Vollzeit "Spitzenforschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe - besonders noch mehr weibliche! Starten Sie bei uns, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung" Ihre Prof. Dr. Pascale Ehrenfreund - Vorsitzende des Vorstands Ihre Mission: Arbeiten im Bereich Sensorik im Autoklav Ultraschall, optische und dielektrische Sensorik Durchführung von Tests mit neuentwickelten Piezosensoren für die Ultraschallmessung von kleinen Signalen bei hohen Prozesstemperaturen Erweiterung der bestehenden Ultraschallforschungsplattform, Anbindung an Fullscale Wekzeuge aus der Industrie und Übertragen der Technologie in den Forschungsautoklav BALU Durchführung von Test- und Validierungsmessungen sowie die Anfertigung von Prüfkprotokollen Weiterentwicklung und Aufbau von Messtechnik und Messaparaturen Weiterentwicklung der Ultraschallsensorik für den industriellen Einsatz in der CFK Fertigung Ihre Qualifikation: laufendes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Elektronik oder Mechatronik Kenntnisse über Faserverbundkunststoffe und Elektrotechnik wünschenswert Interesse an praktischer Tätigkeit (Aufbau/ Umbau Prüfstände, Durchführung von Versuchen) hohe Motivation und Interesse an eigenverantwortlichem Arbeiten Reisebereitschaft Ihr Start: Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.