Technik Manager (m/w/d) Landsimulation (befristet)

Als Technik Manager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für den technischen Erfolg der jeweiligen Teilprojekte innerhalb größerer Projekte im Bereich der Landsimulation. Neben der fachlichen Führung gehört auch die konzeptionelle Mitarbeit im Projekt zum Aufgabenbereich.

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie im Einzelnen:

• Koordinierung aller Entwicklungstätigkeiten/Fachabteilungen innerhalb der Teilprojekte
• Aktive, fortlaufende Überwachung der technischen Projektplanung und Erhaltung von Prozessen
• Reporting an die Projektleitung
• Durchführung regelmäßiger Status-Meetings
• Requirements Engineering und Risikomanagement
  
  

Weiterhin unterstützen Sie die Projektleitung bei folgenden Aufgaben:

• Cost to complete Betrachtungen
• Claim Management gegenüber Lieferanten und Kunden
• Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf 3 Jahre befristet.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Technisches Management oder vergleichbar
• Erfahrung im Systems Engineering 
• Hohes technisches Verständnis, analytisches Denken sowie Innovationsbereitschaft zeichnen Sie aus
• Erfahrung im technischen Projektmangement von Vorteil
• Kenntnisse im Requirements Engineering wünschenswert
• Erfahrungen mit Simulationssystemen wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundsätzliche Bereitschaft auch zu internationalen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Mitarbeitererfolgsbeteiligung sowie Aktienprogramme
• Betriebskantine
• VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote

Zuständige Ansprechpartnerin: Frau Bär

Zentrale Recruiting-Hotline: +49 2131 5350 7667

Einstellung zum: 01.09.2020 • Abteilung: SGTF • Aushang: 21.08. - 03.09.2020 • Interne Stellennummer: SGTF50053226 • Interne Ansprechpartnerin: Frau Stelmachowski