Test Manager (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting Delivery – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Test Manager (m/w/d) in unserer Test Factory.

Standorte: Leipzig und Görlitz.

Als Test Manager (m/w/d) entwickelst du Konzepte, überwachst die Testaktivitäten und sorgst zusammen mit deinem Team für die Gewährleistung der Qualität von Softwareprodukten.

• Führung: Du bist an der Ausbildung und dem Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt und leitest die zusammengestellten Testteams auf dem Kundenprojekt.
• Verantwortung: Du erstellst Testpläne, -konzepte, -handbücher und steuerst die Testaktivitäten mittels der Ressourcenplanung sowie Arbeitsplänen
• Analyse: Du identifizierst und bewertest frühzeitig Risiken, erstellst Fehlerberichte sowie Testabschlussberichte und kommunizierst die Ergebnisse an die Projektleitung.
• Tagesgeschäft: Du steuerst und begleitest den Arbeitsablauf durch Priorisierung der Testaktivitäten mit Hinblick auf den Projektplan.
• Innovation: Du prüfst und bewertest den Einsatz neuester Technologien im Zusammenhang mit der Testplanung und -durchführung (z.B. AI)
• Strategische Weiterentwicklung: Du wirkst an der strategischen Weiterentwicklung unserer Technology Services und unserer Testing Factory mit und beteiligst dich an der Ausbildung und dem Coaching neuer Kolleginnen und Kollegen

• Mehrjährige (Projekt-)Erfahrung in der Anleitung von Teams, Testen sowie Testmanagement sowie ein sicherer Umgang mit Testmanagement-Werkzeugen ist Voraussetzung
• Eine technische Ausbildung oder ein Studienabschluss im (Wirtschafts-)IT Bereich
• Eine ISTQB Zertifizierung (Advanced Level) ist Voraussetzung sowie Kenntnisse in klassischen und agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sind wünschenswert
• Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten und Teamgeist
• Grundsätzliche Reisebereitschaft sowie sehr gute Kommunikations- und Präsenatationsskills in Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.