Verantwortlicher Produktmanager PersCert für den Bereich zfP (w/m/d)

Date Posted: 31/12/2100 Verantwortlicher Produktmanager PersCert für den Bereich zfP (w/m/d) Allgemeine Informationen Standort 3 Standorte Vertragsart Unbefristet Vollzeit Berufsfeld Training und Weiterbildung Job-ID A74782 Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten: Berlin-Spandau, Köln, Nürnberg Aufgaben Sie führen Prüfungsverfahren und Personenzertifizierungsverfahren im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung (zfP) gemäß ISO 9712 durch und werten diese aus Sie beschaffen und pflegen Prüfstücke sowie Prüfgeräte und übernehmen die Prüfstückdokumentation Sie verfolgen die Gültigkeiten der Kalibrierungen bei Messmitteln und Geräten Sie überarbeiten Prüfungsfragen und überwachen die Prüfungen von der fachlichen Seite Sie beschaffen die erforderlichen Normen, geben die Personenzertifikate frei und führen Audits bei Schulungszentren bzw. Prüfungszentren durch Sie übernehmen die Teamleitung und somit die fachliche Leitung eines kleinen Teams Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften o.ä. Zertifizierung in Stufe 3 nach ISO 9712 in den Verfahren MT, PT, VT, UT und RT Erfahrungen im Bildungsbereich und/oder in der Zertifizierung von Personen, Systemen und/oder Produkten Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten sowie eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft mit einem Anteil von ca. 10 bis 20% an der Gesamttätigkeit Benefits Individuelle Einarbeitungspläne Spezifische Vorbereitungen auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich. Mitarbeitergespräche Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Weiterbildungsangebote Individuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen. 30 Tage Urlaub Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester. Gut versichert Berufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere. Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft. 38,5-Stunden-Woche Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit. Zusätzliche Informationen Anzeigen Verbergen Bereich Der Geschäftsbereich Academy & Life Care bündelt die Kompetenzen und Leistungen von TÜV Rheinland rund um den Menschen an seinem Arbeitsplatz und in seinem beruflichen Umfeld. Darin eingeschlossen sind Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, Weiterbildungen und Seminare, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit sowie Personenzertifizierungen, Arbeitsmarktdienstleistungen und Privatschulen. Der Geschäftsbereich ist mit rund 60 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten. Vor dem Hintergrund demografischer Veränderungen sind Unternehmen immer mehr gefordert, die Gesundheit am Arbeitsplatz sowie lebenslanges Lernen zu fördern und damit günstige Rahmenbedingungen für eine längere Lebensarbeitszeit zu schaffen. Academy & Life Care bietet dazu Lösungen, Dienstleistungen und Instrumente bis hin zu kompletten Servicepaketen. Mit diesem Leistungsspektrum bietet TÜV Rheinland Menschen Perspektiven und Entwicklungschancen über ihr gesamtes Berufsleben hinweg und sorgt an der Seite von Unternehmen mit einem umfassenden Ansatz für Sicherheit. Standort Pichelswerderstr. 9 13597 Berlin-SpandauAm Grauen Stein 51105 Köln Nürnberg Unternehmen Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz. Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.