Werkstudent:in HR-Controlling

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt das Team „Planning & Steering“ bei anfallenden Auswertungen und Analysen rund um das Thema Personalkennzahlen (Personal-Controlling)
• Dabei erstellst du Personalberichte und entwickelst diese im Idealfall weiter, indem du proaktiv Verbesserungsvorschläge einbringst
• Du arbeitest bei der Digitalisierung der Personalplanung und des Berichtswesens sowie weiteren Digitalisierungsthemen mit
• Zudem bearbeitest du Ad-Hoc-Anfragen und -Analysen

Dein Profil:

• Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personal, (Wirtschafts-)Mathematik oder (Wirtschafts-)Informatik
• Idealerweise kannst du erste Erfahrungen im (HR-)Controlling nachweisen
• Zudem bringst du exzellente Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Excel (z.B. zur Erstellung von Pivot-Tabellen etc.) sowie in der Auswertung und Analyse von Kennzahlen/Daten mit und besitzt eine hohe Zahlenaffinität und analytische Denkweise
• Eine technische Affinität und Erfahrungen in der Nutzung von IBM Planning Analytics TM1 Datenbanken sind von Vorteil
• Zu deinen Stärken gehören eine verantwortungs- und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation und Eigenständigkeit. Zusätzlich zeichnen dich eine hohe Kommunikationsstärke und Teamorientierung aus

Das ist uns wichtig:

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.