Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) im HR-Management für mindestens 6 Monate (idealerweise 20h/ Woche) für die DB Dialog GmbH am Standort Berlin. Deine Tätigkeit bei uns übst du sowohl an unserem Standort in Berlin als auch im Homeoffice aus.
Deine Aufgaben:
- Du lernst das spannende Tätigkeitsfeld des HR-Bereichs von der Personalplanung über die Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung kennen
- In der engen Zusammenarbeit mit HR Expert:innen gewinnst du Einblicke in verschiedenste Themen des HR-Alltags und bringst eigene Ideen mit ein
- Die Einbindung in laufende Projekte sowie konzeptionelle und organisatorische Vorbereitung von Veranstaltungen und Workshops sind ebenfalls Bestandteil deiner Tätigkeit
- Als Teammitglied nimmst du an den regelmäßigen Meetings teil, übernimmst vielfältige Aufgaben und eigenständige Projekte
- Du übernimmst die Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
Dein Profil:
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang; ein Personalschwerpunkt ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Darüber hinaus überzeugst du mit ersten praktischen Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung und des Personalmanagements
- Außerdem bist du ein Organisationstalent und bringst Eigeninitiative mit
- Eine vorausschauende, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus und du übernimmst gerne Verantwortung und willst etwas Großes mitgestalten
- Du hast Lust, Teil unseres HR-Teams zu werden und bringst hierfür gute Laune, viel Kreativität und eine Extraportion an Humor mit
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
