Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) von mindestens 6 Monaten (bevorzugt 20 Stunden/Woche) im Bereich Personalmanagement für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt die HR Business-Partner:innen aktiv bezüglich aller Themen des operativen und strategischen Personalmanagements
- Selbstständig steuerst du Aufgaben als auch Aufgabenpakete und unterstützt die HR Business-Partner:innen bei allen Aufgaben entlang der HR Prozesse
- Du unterstützt im Rahmen der Beteiligung der Interessenvertretung oder in der Beauftragung des Service Center Personals zur Umsetzung von personellen Maßnahmen einschließlich der Vertragserstellung
- Recherchetätigkeiten und Übernahme eigener Projekte zu unterschiedlichen Themen der Personalbetreuung sowie die Ergebnispräsentation werden zu deiner täglichen Routine
- Eigenverantwortliche Terminverwaltung sowie -vereinbarung und Pflege von Daten in verschiedenen Systemen runden dein Aufgabenprofil ab
Dein Profil:
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre (BWL), Psychologie oder Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrung im Personalmanagement sammeln
- Im Umgang mit MS Office, vor allem MS Excel und MS PowerPoint, fühlst du dich sicher
- Du überzeugst mit Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke
- Hohe Motivation, ausgeprägtes Engagement sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
