Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Personalmanagement Fokus fachliches Qualifizierungsmanagement (w/m/d) für 20h/Woche bis Januar 2028 für die DB Fahrwegdienste GmbH am Standort Frankfurt am Main oder Fulda.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Planung und Organisation von internen Schulungen; dazu gehört das Teilnehmermanagement sowie das Schulungscontrolling in Abstimmung mit relevanten Ansprechpartner:innen
- Die Unterstützung bei der Erstellung von Bildungsplänen und Koordination benötigter Ressourcen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Zudem arbeitest du bei der jährlichen Schulungsplanung inklusive der Abstimmungsrunden mit
- Du arbeitest den Trainer:innen bei der Entwicklung und Bestellung von Schulungsmaterialien zu
- Ebenso bist du an der strategischen und methodischen Weiterentwicklung der Schulungsmaßnahmen beteiligt
- Zudem hilfst du bei der Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen für die Trainer:innen mit
Dein Profil:
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschafts-(Informatik), Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Personalentwicklung
- Im Umgang mit MS Office Anwendungen bist du sicher
- Du hast Lust auf administrative Aufgaben und Einblicke im Bereich der fachlichen Mitarbeitendenqualifizierung
- Dein Arbeitsstil ist geprägt durch ein hohes Maß an Qualität, Organisationsgeschick sowie hohe Team- und Serviceorientierung
- Deine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.