Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudententätigkeit (w/m/d) von mindestens 6-12 Monaten für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Frankfurt am Main. Es ist auch möglich, die Werkstudententätigkeit mit einem Pflicht- oder freiwilligen Praktikum in Vollzeit zu kombinieren.
Deine Aufgaben:
- Die aktive Unterstützung der HR Business Partner bezüglich aller Themen des operativen Personalmanagements gehört zu deinen Aufgaben
- Außerdem unterstützt du das HR-Team in administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
- Bedarfsbezogen übernimmst du eigene Aufgabenbereiche in verschiedenen HR-Themen, z.B. im Onboarding oder bei der Rekrutierung und Betreuung von Schülerpraktikanten
- Du arbeitest mit verschiedenen Schnittstellenpartner:innen zusammen (z.B. Fachbereiche, Personalservice, Arbeitsschutz) und erhältst einen umfassenden Einblick in HR-Themen
Dein Profil:
- Du studierst Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder
oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
- Idealerweise hast du bereits erste relevante praktische Erfahrungen gesammelt und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und das Interesse, dich in neue Themen einzuarbeiten
- Ein hohes Maß an Motivation, Engagement und Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
- Zudem bringst du eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie einen hohen Qualitätsanspruch mit
- Du kennst dich mit MS Office aus und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
