Senior Referent:in Grundsätze strategische Produktionssteuerung 50 Hz

Die DB Energie GmbH ist der Energiemanager der Deutschen Bahn für die Eisenbahn in Deutschland. Damit sind wir verantwortlich für den Betrieb des 16,7-Hz-Bahnstromnetzes, der 50-Hz-Anlagen, der 110-kV-Bahnstromleitungen und die Gleichstromversorgung der Hamburger / Berliner S-Bahn sowie für regenerative Energien, wie z. B. die Ladeinfrastruktur für Akku-Züge. Wir stehen auch für zuverlässige Versorgung mit Bahnstrom und bieten umfassende Energieeffizienzmaßnahmen für Eisenbahnverkehrsunternehmen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Referent:in Grundsätze strategische Produktionssteuerung 50 Hz (w/m/d) für die DB Energie GmbH am Standort Frankfurt am Main.

Deine Kolleg:

innen und unsere schönen, hellen Büroräume in Frankfurt am Main in den Adlerwerken freuen sich über deine Präsenz an mehreren Tagen pro Woche.

Deine Aufgaben:

Du bist für die strategische Weiterentwicklung der integrierten Investitions- und Instandhaltungsstrategie für die 50-Hz-Anlagen der DB Energie verantwortlich Für die 50-Hz-Anlagen der DB Energie priorisierst du zusammen mit den regional Verantwortlichen die Investitionsplanung und leitest die Investitionsbedarfe aus der Assetstrategie ab Die Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung einheitlicher technischer, wirtschaftlicher und prozessualer Vorgaben und Grundsätze für die Ersatzinvestitionen und Instandhaltung der 50-Hz-Anlagen im Verantwortungsbereich des Netzbetreibers liegt zudem in deiner Zuständigkeit Darüber hinaus leitest du Standards für ein wirtschaftliches, sicheres und zuverlässiges Assetmanagement ab Zudem wirkst du fachlich an der Gestaltung sowie der Weiterentwicklung technischer DV-Systeme und Tools mit Schwerpunkt auf Technik und Strategie mit Du erstellst Konzepte, Bewertungen und Handlungsvorschläge zur wirtschaftlichen Instandhaltungsplanung, Maßnahmenallokation und Weiterentwicklung von Instandhaltungsmodellen für 50-Hz-Anlagen im Rahmen der integrierten Investitions- und Instandhaltungsstrategie Auch die Ermittlung, Strukturierung und Bewertung technischer und wirtschaftlicher Eingangsgrößen für das Assetmanagement, insbesondere für Standards, KPI, Lebensdauerbetrachtungen, Zustandsbewertungen und Maßnahmenpriorisierungen liegt in deiner Zuständigkeit

Dein Profil :

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation inkl. langjähriger Berufserfahrung Zudem verfügst du bereits über eine Qualifikation zur Elektrofachkraft In der Ausarbeitung von Grundsätzen, Standards und strategischen Konzepten konntest du bereits Erfahrungen sammeln Im Assetmanagement von elektrotechnischen Anlagen bist du souverän aufgestellt Du beherrschst es, sicher und adressatengerecht auf unterschiedlichen Ebenen zu kommunizieren und Themen aufzubereiten Idealerweise kannst du praktische Kenntnisse aus dem Umfeld der Bauleitung oder Projektleitung sowie der Nähe zur Operativen einbringen Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten.

Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.