Bestes Recruiting in Deutschland

Die wichtigsten Ergebnisse: Social-Media-Plattformen nutzen mehr als die Hälfte der Arbeitgeber für ihr Recruiting; weniger als 20 Prozent rekrutieren über das mobile Internet; Unternehmenswerte sind im Recruiting nur bei der Hälfte der Arbeitgeber ein Thema. Die Arbeitgeber an der Spitze des Rankings: EY Deutschland, Bertelsmann, Piepenbrock, Tchibo und Schott.

BEST RECRUITERS (www.bestrecruiters.eu), die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum, gab zum dritten Mal Aufschluss über die Recruiting-Kompetenz von über 500 Arbeitgebern und 24 Branchen in Deutschland. Der Initiator der Studie BEST RECRUITERS, Markus Gruber (Career Verlag, Wien/Österreich) und sein Team präsentierten die Studienergebnisse am 8. Juli 2014 in Frankfurt/Main.

EY Deutschland für das beste Recruiting ausgezeichnet

Das Prüfungs- und Beratungsunternehmen EY Deutschland, vormals Ernst & Young ist mit 88 von 100 möglichen Prozentpunkten der Top-Recruiter Deutschlands. "Dass wir heute als der beste Recruiter in Deutschland ausgezeichnet werden, macht eines deutlich: Wir sind mit unserer Strategie der besten Candidate-Experience auf dem richtigen Weg", zeigt sich Marcus Reif, Head of Recruiting & Employer Branding, bestärkt. Bertelsmann SE & Co. KGaA, Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG, Tchibo GmbH und Schott AG belegen die nächsten Plätze.

(ots)