Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Viel wichtiger als Extravaganz ist eine transparente und geordnete Übersicht seiner Kenntnisse und Fähigkeiten in Form von aussagekräftig ausgearbeiteten Bewerbungsunterlagen. Eine telefonische Vorabkontaktaufnahme ist in jedem Fall gut, um als Bewerber grundlegende Infos über das Unternehmen und die Einstellungsaussichten einzuholen. Die Erfahrung zeigt, dass Unternehmen eingehende Initiativtelefonate von Bewerbern meistens mit der Aufforderung verbinden, Bewerbungsunterlagen zuzusenden, aber sonst aktiv nicht weiter "nachsorgen".