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sd&m: Tipps zur Initiativbewerbung und zum Anruf vorab

Initiativbewerbung und telefonische Kontaktaufnahme vorab bei sd&m zu empfehlen?

Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?

Die Gestaltung einer Bewerbung ist immer im Kontext des Unternehmens und der angestrebten Stelle zu bewerten. Ziel ist es, sich selbst mit den Mitteln Sprache und Form authentisch darzustellen. Ein individueller Unternehmensbezug und eine Vorstellung der eigenen Person, die Interesse weckt, sind für uns von größter Bedeutung. Unsere Bewerberhotline ist dazu eingerichtet, dass Kandidaten/innen sich über den Rekrutierungsprozess informieren oder weitere Informationen zu den gesuchten Profilen erfragen können. Für die tatsächliche Einstellung relevant sind allerdings die Qualifikation und die individuellen fachlichen und persönliche Stärken.