Die Bewerbungshelfer und back2school-Berlin-Lichterfelde : Tipps zur Bewerbung und Karriere

Karrierefragen zu Bewerbung, Karriere und Studienzeit für Studenten und Absolventen

Was wird besser beurteilt auf dem Lebenslauf: ein Praktikum oder ein studentischer Nebenjob?

Sowohl Praktikum als auch studentischer Nebenjob haben im direkten Vergleich Vor- und Nachteile. Vorausgesetzt der studentische Nebenjob hat direkten Bezug zum Studium und Berufswunsch, so haben Studenten hier die Möglichkeit, tiefer in den Joballtag und in die Abläufe des Unternehmens integriert zu werden als beim Praktikum, und schon eigene Verantwortlichkeiten zu übernehmen. Während eines gut strukturierten Praktikums kann der Vorteil darin bestehen, ein breiteres Aufgabenspektrum kennen zu lernen und sich eventuell anhand verschiedener Praktikumsstationen einen guten Einblick in ganz unterschiedliche Bereiche des Unternehmens zu verschaffen. Im Vordergrund sollte jedoch bei beidem immer das Sammeln vielfältiger neuer Erfahrungen, die Qualität der übertragenen Aufgaben und die Relevanz für den späteren Job stehen.

Welche Kenntnisse und Eigenschaften vermissen Sie bei den heutigen Berufsanfängern?

Oft fehlen eine klare Zielorientierung für den Berufsweg und das Bewusstsein, welche Aufgaben und Tätigkeiten einem "liegen" und entsprechen. Etwas "einfach so" zu studieren ist später sicher ebenso wenig befriedigend wie sich danach "einfach so" zu bewerben. Bereits gesammelte Praxiserfahrung (Praktika, Tätigkeiten als Werksstudent etc.) zahlt sich beim Start in den Job aus und ist meiner Meinung nach eine wichtige Hilfe bei der Zielorientierung für den beruflichen Weg.

Inwieweit hat die Hochschule der Bewerber Bedeutung bei der Personalauswahl?

Der "gute Ruf" einer Hochschule kann bei der Bewerberauswahl ein Kriterium sein, wobei er allerdings einen eher mäßigen Abschluss sicher nicht wett machen kann. Hat ein Unternehmen mit Absolventen einer bestimmten Hochschule gute Erfahrungen gemacht, oder bietet die Hochschule interessante Studienrichtungen/-abschlüsse passend zur Ausrichtung des Unternehmens an, steigen die Chancen für entsprechende Bewerber.

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