Studiengangsleitung International Business, Karlshochschule International University und Geschäftsführung, polymundo : Tipps zur Bewerbung und Karriere

Ich rate zu: Klarheit in der Auswahl des Studienganges, basierend auf dem "Roten Faden" im Lebenslauf, der Freiheit und den Mut sich durch das "Besondere" von den "0815-Kandidaten"-Mitbewerbern abzuheben und Auslandsaufenthalt! Das Wichtigste ist: Trainieren Sie Ihre Soziale Kompetenzen, wo immer Sie nur können: Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Respekt, Toleranz bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit als "Primus inter pares" im Team sind von enormer Relevanz für den zukünftigen Erfolg.

Mir fehlen oft folgende Eigenschaften: die Reflexionsfähigkeit im Sinne eines Abgleiches von Eigen- und Fremdwahrnehmung ("Wie wirke ich denn überhaupt auf mein Gegenüber"?), die Kritikfähigkeit und die damit oft nicht vorhandene einhergende Anpassungsfähigkeit/Flexibilität in Bezug auf berufliche Situationen ("Wie verhalte ich mich eigentlich professionell"?) und fachliche wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen ("Porter, wer ist Porter?, nie gehört!").

Die Studienabschlussnote ist nur eine von verschiedenen Einstellungskriterien. Mindestens gleichwertig, wenn nicht sogar noch wichtiger, sind letztendlich in der Entscheidung für einen Bewerber die so genannten Schlüssel- bzw. Zusatzqualifikationen wie: Soziale Kompetenzen, hohe Eigenmotivation, Erledigungskompetenz, Veränderungsbereitschaft, Lernbereitschaft und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Wichtig sind zusätzlich der Nachweis von erfolgreich durchgeführten Aktivitäten außerhalb der Hochschule (u.a. Praktika! und Auslandsaufenthalte) und der Nachweis der Fähigkeit sich "durchzubeißen".