Von telefonischer Kontaktaufnahme ist abzuraten

Initiativbewerbung und telefonische Kontaktaufnahme vorab bei zu empfehlen?

Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?

Im Interesse besserer Effizienz halte ich es für sinnvoll, bei der ersten Kontaktaufnahme E-Mail zu verwenden, was ja auch die meisten Arbeitgeber ausdrücklich als möglichen Kommunikationskanal angeben. Sofern die E-Mail-Bewerbung den Arbeitgeber neugierig gemacht hat, wird dieser vor einer persönlichen Einladung in aller Regel die ausführliche schriftliche Bewerbung anfordern. Von gewollt außergewöhnlichen Bewerbungsmustern rate ich ab, ebenso von telefonischer Kontaktaufnahme - es sei denn, diese wird in einer Stellenanzeige ausdrücklich gefordert oder angeboten.