Der Arbeitgeber
C&A
C&A zählt heute zu den führenden Bekleidungsgeschäften in Europa. Derzeit unterhält C&A rund 1,500 Filialen in 18 europäischen Ländern und beschäftigt über 30.000 Menschen. Allein in Deutschland ist C&A mit rund 450 Filialen vertreten und gehört damit sowohl in Größe als auch Umsatz zur Spitzengruppe des deutschen Textileinzelhandels.
Gründungsjahr
1841
Mitarbeiter
10.001 - 50.000
Firmensprache
Deutsch, Englisch
Karriere & Einstieg
Einstiegsmöglichkeiten bei C&A
Praktikum
Azubistelle
Studentenjob
Abschlussarbeit im Unternehmen
Einstieg als Trainee (Trainee Program)
Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger
Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)
Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene
Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten
Sich bei C&A bewerben heißt, Chancen nutzen und nach vorne schauen. Als unser neuer C&A-Pionier gestaltest du die Modewelt von morgen aktiv mit, egal in welcher Abteilung du arbeitest.
In unserem Stellenportal findest du immer die aktuell offenen Stellen bei uns. Ganz egal, ob du dich für ein spannendes Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder für den Direkteinstieg interessierst. - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
IT
Fashion & Design
Marketing & Kommunikation
E-Commerce
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
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Sehr gute Studienleistungen |
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Kurze Studiendauer |
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Auslands- erfahrung |
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Außeruniversitäres Engagement |
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Kommunikative Fähigkeiten |
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Sehr gute Englischkenntnisse |
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Sehr gute MS- Office Kenntnisse |
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Branchen- kenntnisse |
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Praxis- erfahrungen |
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
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Kontakt & Infos
Kontaktmöglichkeiten für Bewerbungen und Rückfragen
C&A Buying GmbH & CO. KG
Talent Acquisition
Wanheimer Str. 70
40468 Düsseldorf
becomeapioneer@canda.com
Homepage
www.c-and-a.com/uk/en/corporate/company/
Karriere-Website
www.c-and-a.com/uk/en/corporate/company
Ablauf des Auswahlverfahrens
Wenn uns deine Bewerbung gefallen hat, machen wir mit dir einen Telefontermin aus – die ideale Gelegenheit, um sich gegenseitig erste Fragen zur zukünftigen Zusammenarbeit zu stellen.
Du gefällst uns und das Beste ist: wir dir auch! Wir laden dich zu einem Vorstellungsgespräch ein und besprechen weitere Details.
Wir wollen dich in unserem Team und machen dir ein offizielles Jobangebot – jetzt liegt‘s bei dir: Steigst du bei uns ein?
Du hast „ja“ gesagt und wir bereiten schon mal alles für deinen ersten Tag bei uns vor.
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