Arbeitgeber | Firmenprofil

BP Europa

BP Europa SE

Mineralöl, Energie

Mitarbeiter

50.001 - 100.000


Der Arbeitgeber

BP Europa SE

Die BP Europa SE nimmt mit einem Umsatz von rund 52 Mrd. Euro im Jahr 2015 (inkl. Energiesteuer) eine Spitzenposition unter den führenden Wirtschaftsunternehmen in Deutschland ein. Mit den Produkten und Dienstleistungen der Marken BP, Aral und Castrol erreicht das Unternehmen in Deutschland täglich Millionen Kunden.

Weltweit beschäftigt die BP Gruppe rund 80.000 Mitarbeiter in über 70 Ländern und zählt damit zu den größten Konzernen der Welt. In der über hundertjährigen Geschichte hat BP einen beachtlichen strukturellen Wandlungsprozess durchlaufen. Die ehemalige Öl-Gesellschaft entwickelte sich zum innovativen Anbieter von modernen Kraft- und Schmierstoffen, von Gas und petrochemischen Produkten sowie von erneuerbaren Energien.

In Deutschland beschäftigt BP mehr als 5.400 Mitarbeiter. Das Tankstellengeschäft betreibt BP unter der Marke Aral und ist mit bundesweit rund 2.500 Tankstellen Marktführer. Mit den beiden Premium-Kraftstoffen „Aral Ultimate 102“ und „Aral Ultimate Diesel“ beweist das Unternehmen seine herausragende Kompetenz im Bereich Forschung und Innovation.

Auch bei alternativen Kraftstoffen ist Aral bestens aufgestellt – das Unternehmen hat stark im Autogasgeschäft expandiert und ist Marktführer bei Erdgastankstellen.

BP betreibt eines der größten Raffineriesysteme in Deutschland, das dank herausragender Anlagen schwefelfreie Kraftstoffe und hochwertige Mineralölprodukte erzeugt. Auch im Schmierstoffbereich nimmt das Unternehmen mit den Marken Castrol, BP und Aral eine Spitzenposition ein und ist in allen wichtigen Marktsegmenten vertreten. Zudem gehört BP beim Vertrieb von Flüssiggas, Flugkraftstoff, Schiffdiesel und Bitumen zu den führenden Anbietern.

Gründungsjahr

1904

Mitarbeiter

50.001 - 100.000

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Karriere & Einstieg

Einstiegsmöglichkeiten bei BP Europa

Praktikum

Azubistelle

Studentenjob

Abschlussarbeit im Unternehmen

Einstieg als Trainee (Trainee Program)

Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger

Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)

Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene

Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten

Im Studium: Wir bieten Ihnen interessante Praktika und innovative Abschlussarbeiten an.
Nach dem Studium: Es gibt vielfältige Karrieremöglichkeiten. Absolventen können übers Graduate-Programm "Challenge" starten und Hochschulabsolventen mit Berufserfahrung, die schon wissen, was sie wollen, werden über dass internationale Programm „Future Leaders“ fit gemacht für erste Führungspositionen nach zwei Jahren. Der Direkteinstieg wird intensiv durch „Training on the Job“ begleitet.

- Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Naturwissenschaften
Zusatzqualifikationen:
Neben den fachlichen Kompetenzen kommt es immer auch auf das Potenzial und die Begeisterungsfähigkeit eines Einzelnen an. Sehr großen Wert legen wir auch auf soziale Kompetenzen.

Bedeutung 1 2 3 4 5 k.A.
Sehr gute
Studienleistungen
Kurze
Studiendauer
Auslands-
erfahrung
Außeruniversitäres
Engagement
Kommunikative
Fähigkeiten
Sehr gute
Englischkenntnisse
Sehr gute MS-
Office Kenntnisse
Branchen-
kenntnisse

Bedeutung für das Unternehmen:

1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

Kontakt & Infos

Kontaktmöglichkeiten für Bewerbungen und Rückfragen

Ansprechpartnerin:
Katja Reimann
Mail: Katja.reimann@de.bp.com

Homepage
www.bp.com

Karriere-Website
www.bp.de/karriere

Ablauf des Auswahlverfahrens

Vorstellungsgespräch, Assessment Center, Telefoninterview

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