Info zum Arbeitgeber
BP Europa SE
Die BP Europa SE nimmt mit einem Umsatz von rund 52 Mrd. Euro im Jahr 2015 (inkl. Energiesteuer) eine Spitzenposition unter den führenden Wirtschaftsunternehmen in Deutschland ein. Mit den Produkten und Dienstleistungen der Marken BP, Aral und Castrol erreicht das Unternehmen in Deutschland täglich Millionen Kunden.
Weltweit beschäftigt die BP Gruppe rund 80.000 Mitarbeiter in über 70 Ländern und zählt damit zu den größten Konzernen der Welt. In der über hundertjährigen Geschichte hat BP einen beachtlichen strukturellen Wandlungsprozess durchlaufen. Die ehemalige Öl-Gesellschaft entwickelte sich zum innovativen Anbieter von modernen Kraft- und Schmierstoffen, von Gas und petrochemischen Produkten sowie von erneuerbaren Energien.
In Deutschland beschäftigt BP mehr als 5.400 Mitarbeiter. Das Tankstellengeschäft betreibt BP unter der Marke Aral und ist mit bundesweit rund 2.500 Tankstellen Marktführer. Mit den beiden Premium-Kraftstoffen „Aral Ultimate 102“ und „Aral Ultimate Diesel“ beweist das Unternehmen seine herausragende Kompetenz im Bereich Forschung und Innovation.
Auch bei alternativen Kraftstoffen ist Aral bestens aufgestellt – das Unternehmen hat stark im Autogasgeschäft expandiert und ist Marktführer bei Erdgastankstellen.
BP betreibt eines der größten Raffineriesysteme in Deutschland, das dank herausragender Anlagen schwefelfreie Kraftstoffe und hochwertige Mineralölprodukte erzeugt. Auch im Schmierstoffbereich nimmt das Unternehmen mit den Marken Castrol, BP und Aral eine Spitzenposition ein und ist in allen wichtigen Marktsegmenten vertreten. Zudem gehört BP beim Vertrieb von Flüssiggas, Flugkraftstoff, Schiffdiesel und Bitumen zu den führenden Anbietern.
Gründungsjahr
1904
Mitarbeiter
50.001 - 100.000
Firmensprache
Deutsch, Englisch
Karriere & Einstieg
Einstiegsmöglichkeiten bei BP Europa
Praktikum
Azubistelle
Studentenjob
Abschlussarbeit im Unternehmen
Einstieg als Trainee (Trainee Program)
Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger
Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)
Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene
Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten
Im Studium: Wir bieten Ihnen interessante Praktika und innovative Abschlussarbeiten an.
Nach dem Studium: Es gibt vielfältige Karrieremöglichkeiten. Absolventen können übers Graduate-Programm "Challenge" starten und Hochschulabsolventen mit Berufserfahrung, die schon wissen, was sie wollen, werden über dass internationale Programm „Future Leaders“ fit gemacht für erste Führungspositionen nach zwei Jahren. Der Direkteinstieg wird intensiv durch „Training on the Job“ begleitet.
- Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Naturwissenschaften
Zusatzqualifikationen:
Neben den fachlichen Kompetenzen kommt es immer auch auf das Potenzial und die Begeisterungsfähigkeit eines Einzelnen an. Sehr großen Wert legen wir auch auf soziale Kompetenzen.
| Qualifikations-Matrix | ||||||
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| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
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Sehr gute Studienleistungen |
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Kurze Studiendauer |
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Auslands- erfahrung |
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Außeruniversitäres Engagement |
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Kommunikative Fähigkeiten |
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Sehr gute Englischkenntnisse |
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Sehr gute MS- Office Kenntnisse |
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Branchen- kenntnisse |
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
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Kontakt & Infos
Kontaktmöglichkeiten für Bewerbungen und Rückfragen
Ansprechpartnerin:
Katja Reimann
Mail: Katja.reimann@de.bp.com
Homepage
www.bp.com
Karriere-Website
www.bp.de/karriere
Ablauf des Auswahlverfahrens
Vorstellungsgespräch, Assessment Center, Telefoninterview
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