Arbeitgeber | Firmenprofil

FEV etamax GmbH

FEV etamax GmbH

Luft- und Raumfahrt, Verkehrstechnik und Automobilbranche

Mitarbeiter

51 - 200

Jobangebote

Der Arbeitgeber

FEV etamax GmbH

FEV etamax ist ein wachsendes Technologieunternehmen und dafür brauchen wir
dich! Unser Business sind sicherheitskritische Software und Systeme, die wir von A
wie Anforderungsmanagement bis Z wie Zertifizierung bearbeiten. Zu unseren
Kunden zählen führende Unternehmen der Luft- und Raumfahrt, der
Verkehrstechnik und der Automobilbranche.

Gründungsjahr

1997

Mitarbeiter

51 - 200

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Geschäftsfelder

Automobil, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Schienenverkehrstechnik, Software Development

Karriere & Einstieg

Einstiegsmöglichkeiten bei FEV etamax GmbH

Praktikum

Azubistelle

Studentenjob

Abschlussarbeit im Unternehmen

Einstieg als Trainee (Trainee Program)

Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger

Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)

Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene

Gesuchte Studiengänge

Elektronische Gerätetechnik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mikroelektronik, Mikrosystemtechnik

Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten

Im Studium: Fachpraktika, Studien- und Abschlussarbeiten, Tätigkeit als studentische Hilfskraft
Nach dem Studium: Direkteinstieg - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Maschinenbau, Elektrotechnik/Elektronik, Fahrzeugtechnik, IT, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik, Mess-/Steuer-/Regelungstechnik, Mechatronik, Konstruktionstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik Physik, Chemie, ...
Zusatzqualifikationen:
Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Bedeutung 1 2 3 4 5 k.A.
Sehr gute
Studienleistungen
Kurze
Studiendauer
Auslands-
erfahrung
Außeruniversitäres
Engagement
Kommunikative
Fähigkeiten
Sehr gute
Englischkenntnisse
Sehr gute MS-
Office Kenntnisse
Branchen-
kenntnisse
Praxis-
erfahrungen

Bedeutung für das Unternehmen:

1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

Kontakt & Infos

Ablauf des Auswahlverfahrens

Bewerbung, Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung, ggf. 2. Vorstellungsgespräch

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