Arbeitgeber | Firmenprofil
SNP Schneider-Neureither & Partner
Der Arbeitgeber
SNP Schneider-Neureither & Partner SE
SNP. Intelligente Software. Kompetente Beratung.
SAP S/4HANA, Digitalisierung, Industrie 4.0 und Internationalisierung – viele aktuelle IT-Themen stellen Unternehmen vor massive Herausforderungen. Mit unseren innovativen Softwarelösungen und Beratungsservices können Unternehmen selbst komplexeste IT-Transformationsprojekte sicher planen und z.B. M&As, Harmonisierungen, Carve-outs oder Cloud-Projekte zeit- und kostensparend durchführen. Unsere klugen Analysetools und hochautomatisierten Prozesse unterstützen von Beginn an Planung und Durchführung und machen jede Projektphase transparent, Auswirkungen der Veränderungen auf die Systeme vorhersehbar und das Risiko somit kalkulierbar.
Gründungsjahr
1994
Mitarbeiter
1.001 - 5.000
Firmensprache
Deutsch, Englisch
Geschäftsfelder
Software Development
Karriere & Einstieg
Einstiegsmöglichkeiten bei SNP Schneider-Neureither & Partner
Praktikum
Azubistelle
Studentenjob
Abschlussarbeit im Unternehmen
Einstieg als Trainee (Trainee Program)
Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger
Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)
Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene
Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten
Nach dem Studium: Den idealen Einstieg nach dem Studium stellen unsere Traineeprogramme dar. - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Informationstechnik, Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
|
Sehr gute Studienleistungen |
||||||
|
Kurze Studiendauer |
||||||
|
Auslands- erfahrung |
||||||
|
Außeruniversitäres Engagement |
||||||
|
Kommunikative Fähigkeiten |
||||||
|
Sehr gute Englischkenntnisse |
||||||
|
Sehr gute MS- Office Kenntnisse |
||||||
|
Branchen- kenntnisse |
||||||
|
Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
||||||
Kontakt & Infos
Kontaktmöglichkeiten für Bewerbungen und Rückfragen
Rebecca Marschall
Recruiting Specialist
+49 3947 610 108
karriere@snpgroup.com
Homepage
www.snpgroup.com
Karriere-Website
www-snp-now.com
Ablauf des Auswahlverfahrens
Zunächst führen wir ein ca. 30-minütiges Telefoninterview. Anschließend erfolgt ein persönliches Vorstellungsgespräch mit Ansprechpartnern aus dem Fachbereich. Einen erfolgreichen Bewerbungsprozess schließen wir im dritten Schritt mit einem Vertragsangebot ab.
connecticum Check-in
Karriere-Events: Infos & Free Tickets per E-Mail
connecticum
Firmenkontaktmessen Jobs & Karriere
Nächste Firmenkontaktmesse: 22. bis 24. Januar 2025, Berlin